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員工健康與安全
員工健康與安全

元大員工與大部分所配合之供應商並無從事具有高風險及無職業病發生率之職務,惟分行保全若面臨銀行搶劫恐危及其生命安全,對此我們皆有實務演練,模擬搶案發生時的因應措施,以確保員工、顧客及保全的自身安全。

基於政府安全衛生相關法令規定,維護員工安全福祉考量,元大以零職業災害為目標,特制訂各項緊急應變計畫及通報措施,每年定期辦理新進人員及在職人員職業安全衛生宣導及教育訓練。為維護員工身體健康、提高員工醫療常識,以及預防疾病發生之風險, 持續辦理團體健康保險、員工健康檢查、健康諮詢及健康講座等,特別是健康講座會定期邀請醫師、護理師或其他醫事專業人員談論員工個人健康管理、養生保健、家庭關係等攸關身心健康等議題。

元大為維護健康、安全之工作環境,已訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒處理要點」,嚴禁任何性騷擾、性別歧視或暴力、威脅恐嚇之行為,建構性別平等之職場,每年定期辦理性騷擾防治宣傳及教育訓練。

另提供員工關於女性生理假與產檢假、男性陪產假,及家庭照顧假與員工育嬰留職停薪的申請,並協助員工於育嬰留職停薪期限屆滿時復職。

元大不僅照顧自己的員工,亦十分關心供應商的勞動安全,隨時注意設施及器具之安全衛生,大樓管理系統皆定期進行安檢與更新,以落實工作環境安全管理政策。