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永续管理绩效

外界肯定
入选道琼永续(DJSI)世界指数成分股
综合金融类全球第3名
连续2年入选道琼永续(DJSI)
新兴市场指数成分股
连续2年入选摩根史坦利
ESG评级A级
连续2年入选彭博
性别平等指数
公司治理
  • 连续4年入选「富时社会责任新兴市场指数」(FTSE4Good Emerging Index)成分股
  • 连续3年入选FTSE4Good台湾指数公司「台湾永续指数」成分股
  • 荣获台湾证券交易所「公司治理评鉴」排名6%-20%
  • 荣获中华公司治理协会CG6012 (2019)「公司治理制度评量」特优(证书效期2020年12月25日至2022年12月24日)
  • 荣获《亚洲企业管治杂志》亚洲最佳首席执行官(投资人关系)-申鼎篯董事长、亚洲最佳财务长(投资人关系)-麦煦书财务长、亚洲最佳投资人关系经理人-吴敬堂运行副总经理、台湾最佳投资人关系
  • 荣获《财资杂志》「最佳ESG企业白金奖」
  • 荣获《金融亚洲杂志》「台湾最佳管理公司」
  • 荣获英国标准协会(BSI)「永续韧性领航奖」
  • 荣获《天下杂志》CSR企业公民奖「大型企业新秀奖」
  • 荣获《财讯杂志》财讯金融奖「金控永续奖评审团特别奖」
  • 连续2年荣获台湾永续能源研究基金会TCSA台湾企业永续奖「企业永续报告金奖」
社会共荣
  • 荣获HR Asia「亚洲最佳企业雇主奖」
  • 荣获《远见杂志》企业社会责任奖「教育推广组楷模奖」
  • 荣获法务部协助推展「更生保护事业有功团体」
  • 荣获教育部「运动企业认证标章」(效期:2019年至2022年)
  • 荣获教育部108年「推展青年志愿服务绩优团体」
  • 荣获教育部「捐资教育事业水晶奖」
  • 荣获教育部「捐资教育事业奖励」
  • 荣获台北市政府卫生局「绩优健康职场特优奖」
  • 荣获台湾血液基金会连续5年「捐血绩优团体」
  • 连续10年举办集团爱心捐血活动,累计捐出逾1.9万袋热血
环境友善
  • CDP碳揭露项目评比跃进至「领导等级A」,创下集团历年最佳成绩
  • 荣获《金融亚洲杂志》「台湾最佳环境保护第一名」
  • 连续10年荣获台北市政府颁发「绿色采购绩效卓越标竿单位」
  • 连续9年荣获行政院环保署表扬「绿色采购绩效卓着」
内部优化
环境友善
致力节能减碳确保环境永续
  • 全台首家倡议「科学基础减碳目标」(SBT) 及自愿遵循「碳会计金融合作伙伴关系」(PCAF)指引要求,盘查及揭露各项投融资组合碳排放之综合金融公司。
  • 依循SBT指引,完成类别一、二长期减碳目标设置。
  • 本集团100%完成ISO 14001环境管理系统、ISO 14064-1温室气体盘查验证、ISO 14046水足迹盘查;10栋自有大楼取得ISO 50001能源管理系统验证。
  • 导入「内部碳价机制」(ICP),以碳价评估节能减碳项目效益,提升减碳行动。
  • 召开首届供应商CSR大会,供应商合约增订企业社会责任条款。
  • 全台首家签署「再生能源购电协议」(PPA)实行转供之金融业,催生首家100%绿电分行及分公司。
  • 采购绿色电力51万度,累计达251万度。
  • 本公司取得ISO 20400永续采购指南验证,推行持久性采购。
  • 绿色采购金额8,385万元,已连续10年运行该项项目。
  • 共举办3场供应商CSR大会,共118家主要供应商参与。
社会共荣
扩大社会参与维护客户权益
  • 国内共开设3,330堂课程,总训练时数达556,991小时,比去年时数增加16.6%。
  • 元大证券与元大银行ISO 45001职业安全卫生管理系统导入项目通过验证。本公司及元大人寿、元大投信、元大期货启动导入ISO 45001,确保为员工提供安全的作业场所。
  • 本集团共办理621场公益活动,参与爱心志工达2,039人次,公益平台志工投入时数达9,019小时,全台参与受惠者达718,524人次。
  • 与便利商店合作推出振兴经济爱心卡予7个社福单位,捐赠面额1亿零2千元,受惠人数逾10万人。
  • 本公司及元大证券、元大银行、元大人寿、元大投信、元大期货(以下称「五大子公司」)通过ISO 27001验证,有效管控客户信息安全风险。
  • 五大子公司之客户满意度目标全数达标,整体客户满意度达98.08%。
  • 五大子公司成立公平待客权责单位,定期将公平待客原则运行情形提报董事会。
创新金融商品
  • 本集团共取得26项专利及9项商标权。
  • 元大证券推出开户通APP,获得《国家品牌玉山奖》「全国首奖-最佳产品类」。
  • 元大证券推行定期定额买股服务,经济小资族约定扣款户数43,120户,有效契约79,066笔,40岁以下的年轻客户占总户数51%。
  • 元大银行全力发展数字金融,启动「新兴科技应用发展五年计划」,投资规模近亿元。
  • 元大银行加入赤道原则协会并签署「赤道原则」,以国际标准落实责任授信。
  • 元大人寿推行微型伤害保险,承保总金额共714,350元,让更多的经济弱势或特定族群能获得可负担且高度保障的商品。
  • 元大投信推行定期定额买基金,年度受益人近5.5万人、规模合计逾48亿元,受惠小资族群。
公司治理
强化公司治理品质
  • 元大金控设置信息安全部及资安长。
  • 元大金控董事会年度共计召开13次,董事平均出席率达99%。
  • 本集团8家子公司中共有5家子公司设有女性董事或监察人共14人。
  • 本集团年度办理4场董事内部训练课程,主题含括「从证券商权证发行损失看金融业风险管理机制」、「第三轮相互评鉴后洗钱防制趋势与政策发展」、「金融消费者保护法与公平待客原则」,以及「创新、虚拟与开放-金融科技的法制变革」;2020年本公司董事平均进修时数达8小时。
  • 本集团每年举办「诚信经营暨法规遵循宣导」训练课程,内容包含客户、金融消费者数据保护、利害关系人交易、内线交易行为规范、并购信息揭露、金融从业人员之诚信、道德与法律责任、法遵资源及检举制度等,本年度全体员工(含新进人员)均参加课程并全数通过测验,训练时数合计10,156小时。
  • 依循「气候相关财务揭露指引」(TCFD)完成本集团气候风险与机会鉴别,以及气候相关风险管理机制揭露。