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金融業減碳新指標 元大金領先導入內部碳價機制

元大金控以環境變遷下的綠色先鋒當責,為台灣金融產業永續發展再次寫下新里程碑,積極響應《巴黎氣候協議》,規劃減碳軌跡以科學減碳目標(SBTi)為依循,更以國際減碳趨勢2050年達到淨零碳排為目標,為了替未來碳權交易暖身,元大金控正式啟動內部碳價機制(Internal Carbon Pricing, ICP),是台灣首家為排放溫室氣體「外部成本內部化」明確訂價的金融業者。

元大金控號召旗下各子公司針對溫室氣體排放的內部營運相關邊界,以影子價格模式推動內部碳定價,透過綜合分析全球碳價趨勢及比對2019年全球於CDP專案揭露已執行內部碳價的企業定價範圍,且加入營運據點所在區域政策與碳市場價格的參數,例如:碳稅、碳排放交易體系(ETS)碳價、碳社會成本(Social Cost of Carbon, SCC),並考量內部歷史及未來潛在之減碳成本,例如:汰換節能設備、購買再生能源憑證等。

內部碳定價依循「污染者付費」原則,等同於企業對溫室氣體的排放加以定價,可使企業將排放成本內部化,透過內部碳定價機制,面對營運所產生的碳排成本,進而在排放量上節制,促使企業內部朝向低碳發展。根據世界銀行5月份最新《2021碳定價現況與趨勢報告》顯示,截至2020年,全球已有853家企業著手進行內部碳價,未來兩年內預計1,159家企業施行,約有27兆美元的資本額將加入市場,全球五百大企業中也已有半數執行此機制,元大金控順應國際減碳趨勢,自我提升落實企業碳管理,於2020年正式導入「內部碳價機制」,2021年正式啟動上線,以積極作為提升能源使用效率,有效降低集團碳排放量。

元大金控表示內部碳定價初期應用,於各子公司自有大樓的節能減碳專案效益評估,並與ISO 50001能源管理系統連結發揮綜效,將每一個節能改善行動計畫的投入與產出加入碳價參數之影響,未來將持續依據整體科學減碳目標(SBTi)以及國際碳價趨勢,進行內部碳定價滾動式檢討,並逐步連結營運策略擴大內部碳定價應用範疇。期待透過具象化排碳成本與減碳效益,提升員工對於節能減碳的意識,進而辨識與管控碳排放相關風險與機會、促進轉型風險韌性。元大金控以穩健的步伐邁向《巴黎氣候協議》目標,致力將溫度上升控制於1.5℃,並以2050年淨零排放為願景,凸顯元大驅動內部積極減碳的策略,並穩健踏實接軌國際企業社會責任表現,朝向永續發展。