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员工健康与安全
员工健康与安全
职场安全

为致力提供员工与客户安全、健康的环境,我们持续推动职场环境安全防护,并依「职业安全卫生法」暨相关子法,订定职业安全卫生工作守则、职业安全卫生管理计划、自动检查计划、作业环境测定实施要点、职业安全卫生教育训练办法并公告实施。

元大证券与元大银行均依法成立职业安全卫生委员会,由雇主、劳工代表、单位主管等7~11名委员组成,并每年召开4次职安委员会,审议职业疾病预防、职业安全卫生管理事项、员工健康及工作环境安全相关议题,并定期追踪运行情形。

职业安全卫生与健康风险管理

元大金控及子公司,依据工作型态、作业环境、年龄性别、健康风险等指针,筛选辨识发生率较高之员工职业健康风险并规划预防计划。

健康管理与职业病预防运行措施如下:

  1. 元大金控及子公司提供优于法令之主管与员工定期健康检查,每年安排主管至台大医院办理健康检查、安排长期夜间工作者特定项目健康检查,并每2年办理全体员工健康检查,于健康检查后关心员工健康状况并主动通知异常人员回院追踪与复检。
  2. 异常工作负荷促发疾病预防计划:配合年度健康检查分析结果以及透过异常工作负荷风险辨识评估问卷进行风险分析,进而进行预防措施。
  3. 人因性危害预防计划:进行员工自觉肌肉骨骼症状调查并办理酸痛防治宣导与改善工作环境。
  4. 母性员工健康保护计划:全面进行环境风险评估,并于获悉员工怀孕时即塡写「母性健康风险评估表」评估其工作对母体健康之影响,保障母性安全与健康。


职业安全卫生相关训练

针对一般员工,依法每年办理新进与在职员工职业安全卫生教育训练及职业安全卫生四大预防计划在线训练课程、办理灾害防治演练。

针对职业安全卫生业务主管、防火管理人员、保全人员、急救人员等特定业务之员工,每年办理职业安全业务管理训练、防火管理人员教育训练、急救人员教育训练、防灾地震演习等训练,以降低职业灾害发生风险,提供员工安全、健康、卫生之职场环境。

健康服务

元大金控及子公司均依法提供职业专科医师临场健康服务,聘雇职业安全卫生管理人员、专责护理师及特约职业专科医师,员工于上班时间亦可进行专业医疗咨询,了解健康情形与警讯,针对员工罹患之重大疾病及健康检查前十大异常项目,提供员工医疗保健信息及健康咨询服务。


↑提供专科医师临场健康服务
健康管理、健康促进与办理讲座

依据同仁的平均年龄、职场坐式生活型态,透过健康检查结果、身心健康问卷、健康饮食概念调查、每日活动量调查、需求期望问卷等多种方式,分析异常比例、筛选出高风险族群与进行实际访谈,设计改善健康之年度活动与卫教信息。

元大结合卫生福利部、体育署等资源,积极推动职场健康促进,包括:

  1. 健康促进活动、推动职业病预防措施(如改善酸痛问题等)、三高健康管理及母性健康保护及开办健康讲座、科技体适能检测、运动防护等活动。
  2. 规划自主健康、饮食活动,例如:「美好餐点我作主_我的一日健康餐挑战赛」、「戒烟班」、「提高职场员工身体活动不足者之活动量计划」、「体适能体重管理班」,并设计「幸福好孕到 - 准妈咪工具书」、「护心保健手册」、「酸痛保健室办公室伸展操」等健康宣导信息。
  3. 推动全行职业安全卫生保护措施,包括过负荷促发疾病预防、母性健康保护、人因性危害预防、运行职务遭受不法侵害预防措施,更进一步将《职业安全卫生健康教育训练》全面上线(元大e学苑)。
  4. 透过追踪同仁高血压管理、改善身体活动量程度、健康促进办理成效与职业安全卫生宣导,来增进员工健康、照护员工,未来更期许肩负起健康企业公民的责任!


↑办理「元大体适能体重管理班」
作业环境与空气检测维护

为照护员工及客户健康,各单位均落实运行「于所有入口处设置明显禁烟标示」之规定,并遵循职业安全卫生法规,每半年检测办公场所二氧化碳浓度及光线照度,并取得「空气品质自主标章」。

认证与奖项

本公司与子公司于职业安全之努力备受各界肯定:

  1. 本公司与银行、证券、人寿均取得卫生福利部「安心职场认证」。
  2. 本公司与银行、期货、人寿均取得教育部体育署「运动企业认证」。
  3. 本公司与银行、证券、期货皆获得卫生福利部「健康促进标章」。
  4. 银行、人寿获得台北市卫生局「优良哺(集)乳室认证」。
  5. 银行荣获「108年度台北市绩优健康职场第四名」之殊荣。

108年度银行与证券正式启动ISO45001职业安全卫生系统导入项目,规划整体职业安全卫生管理发展,促进职场环境安全,保障员工职业健康。


↑金控与银行、期货、人寿均取得教育部体育署「运动企业认证」


↑银行荣获「108年度台北市绩优健康职场第四名」之殊荣