元大金控 元大金控 元大金控

元大金控自2017年帶動供應鏈所有供應商簽署人權承諾書，以「自好」帶動「共好」理念，10年來不斷優化永續供應鏈管理、導入國際標準，引領供應商建立人權風險管理機制，於4月份舉辦本年度第一次供應商ESG交流會，以「趨避風險 創造價值：人權管理新思維」為主題，元大金控與供應商夥伴共同強化企業營運韌性，打造責任供應鏈。 元大金控將ESG融入企業文化與營運策略，讓不同背景、特質及觀點的員工皆感受到重視及支持。元大金控擴展永續影響力，2019年起正式啟動供應商兩階段評鑑及分析，針對人權風險較高的供應商，透過實地訪查工作場域，深入了解供應商的痛點，提供專屬改善建議，落實雙方議合，供應商改善率達100%，並逐年擴大供應商評鑑覆蓋率，8年增加逾3成供應商納入議合對象。 在評鑑之外，元大金控每年執行人權盡職調查（HRDD），關注供應商在強迫勞動、歧視、雇用童工、個人隱私權、同工同酬等議題上的風險，協助合作夥伴掌握永續趨勢，從風險辨識、評估到改善機制，逐步建立完整管理架構，在道瓊最佳類別指數(DJBIC)相關評比中，屢獲肯定；元大金控定期舉辦供應商ESG交流會，本次活動特別邀請無印良品及資誠企業管理顧問公司，分別就人權盡職調查管理架構及實務操作交流，分享國際規範發展（如UNGPs），解析企業如何建立制度、導入流程及落實改善機制，協助供應商系統化推動人權風險管理。 隨著歐盟通過「企業永續盡職調查義務指令」（CSDDD），人權盡職調查納入法規與供應鏈管理成為國際趨勢，未來競爭不再只是企業對企業，而是供應鏈對供應鏈。元大金控將持續精進供應鏈管理制度，結合數位工具，強化風險監控與資訊揭露，並攜手供應商打造兼具商業價值與社會責任的長期合作夥伴關係。

元大金控永續成效再獲國際專業評比肯定，入選今(2026)年道瓊最佳類別指數（Dow Jones Best-in-Class Indices，DJBIC）成分股，元大金控蟬聯7年「世界指數」與「新興市場指數」雙榜，穩居全球金融業永續標竿地位，持續引領台灣企業邁向永續凈零目標。 道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Indices, DJSI）為全球首個以ESG為核心的國際性永續投資指數，是評估企業永續表現的重要指標之一，於2025年更名為「道瓊最佳類別指數」(DJBIC)，評選的核心精神更貼近指數方法學，僅納入標準普爾企業永續評比（Corporate Sustainability Assessment, CSA），各產業中表現最頂尖的前 10% 公司。 元大金控長年深耕淨零轉型，五大子公司於各自業種均衡發展，本次包含風險管理、政策影響力、氣候策略、人權、普惠金融等議題，得分獲得全球綜合金融組前1%成績，表現亮眼。元大金控連續6年蟬聯國際碳揭露專案(CDP)「氣候變遷評比」最高等級A級，連續8年位居「領導等級」(Leadership level)，成為國內金融業最佳典範。持續發揮永續金融影響力，元大金控旗下元大證券、元大銀行、元大投信等3家子公司協同合作，完成高碳排產業議合，於第三屆永續金融評鑑排名皆躋身前25%佳績，實質推動產業低碳淨零轉型。 作為永續金融先行者聯盟成員之一，元大金控致力於強化金融業永續人才培育體系與實務量能，攜手證券暨期貨發展基金會共同擔任金管會淨零推動工作平台「培力與證照工作群」召集人；截至今年首季，元大金控集團已逾4,100位員工取得永續金融基礎能力證照，更促動全台取得該證照人數突破5萬人，於永續金融人才培育與實務推動上展現卓越引領成效。