元大金控 元大金控 元大金控

員工是企業營運與永續經營的重要根基，元大金控「專注績效 增進員工福祉」的核心價值，是集團成立60年來對員工不變的承諾。元大金控積極投入資源，營造平等友善、健康安全的工作環境，且提供完善的薪酬福利制度與健全的職涯發展體系，今(6)日獲得亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》頒發2021年「亞洲最佳企業雇主獎」。 元大金控以成為「亞太區最佳金融服務提供者」為願景，深耕台灣、立足海外，集團員工逾14,000人，持續培育員工多元職能、創造職涯延伸性，2020年在COVID-19疫情衝擊下，透過實體教室及數位學習平台開辦3,330門訓練課程、員工訓練總時數超過55.6萬小時，且元大金控逐年增加訓練發展投資，2020年員工訓練費用較2019年增加17.6%，持續培養同仁成為多元人才，提升員工職場價值及競爭力。元大金控善用集團金融版圖豐富完整的優勢，提供員工職涯永續發展的舞台。 元大金控積極打造健康安全的工作職場，致力提供具市場競爭力的薪資獎酬、員工團體保險、員工持股信託等優質福利制度，2020年員工平均薪資居金控同業之首、榮獲台北市政府頒發「績優健康職場特優獎」獎項，是當年度唯一上榜的金控業者。疫情三級警戒期間，公司為感謝堅守崗位服務客戶的第一線員工，元大金控更是第一家發放防疫津貼新臺幣(下同)1萬元的金融業者。另，捐款1 億6 千萬元給第一線醫療體系，展現同島一命、全民防疫、與社會共好的行動力。 元大金控以「夢想」的英文「DREAM」作為關鍵字，推動五大永續發展目標：Devotion(社會參與的全面投入)、Reliability(客戶首選的信任品牌)、Exchange(環境變遷的綠色先鋒)、Achievement(員工嚮往的卓越職場)，以及Motivation(公司治理的領航動力)。元大持續追求公司的最大價值，並肩負企業公民的責任，善盡企業社會責任，努力朝向企業永續發展。 HR Asia Award為亞洲區知名的人力資源獎項，評選範圍涵蓋亞洲11個主要市場，邀請各領域知名企業參加評選，此獎項由相關行業專家、學者組成獨立審查委員會，透過企業調查報告、線上審查企業對人力資源計畫的投入與成果，並直接邀請參選公司員工，以匿名方式填寫整體員工投入度問卷，為自己公司打分數。主辦單位經過層層篩選再挑選出各領域的傑出企業雇主品牌。元大金控將持續以邁向永續生活，成為國際永續標竿企業為目標，落實員工關懷及健康照護的社會責任。

閱讀是學習的基礎，資源缺乏的偏鄉孩童也需要擁有汲取知識的管道，元大金控暨元大文教基金會長期辦理「FUN心悅讀故事列車」募書活動，號召同仁捐贈二手書，今年共募集到2,517本圖書，因應疫情元大志工集中書籍消毒滅菌，守護孩童的健康。本次活動更安排「說書基礎課程」，邀請專業講師進行志工說書培訓，期待志工藉由說故事與孩童自然互動，讓小朋友理解閱讀的樂趣。 元大文教基金會希望透過閱讀豐富生命，因此疫情期間，募書活動並不中斷，透過辦理「FUN心悅讀故事列車」，6年來共募得8,758本圖書，都將捐贈給公益團體。本次有33名元大志工參與書籍清消與整理，部分志工攜帶家眷一同幫忙，連續兩年擔任志工的同仁表示，這是很有意義的活動，「我特別帶家裡小朋友來整理書籍，讓他體會助人的快樂，並珍惜自己擁有的幸福！」 「希望你會喜歡這本恐龍繪本，好好享受吧！」「開卷有益，孩子們要養成閱讀習慣，充實自己的人生！」這些是元大同仁在活動專屬書籤上寫下的祝福小語，這樣的貼心服務獲得元大同仁熱情支持，他們紛紛寫下祝福的話，希望收到書的人能夠感受元大的用心，活動專屬書籤也為募書活動帶來更多的溫暖。 為提升活動豐富度，增加元大教育服務的能量，特別規劃志工說書培訓，邀請思多力親子成長團隊劉緒娟老師，透過繪本說演的「聲色變化」，帶領孩童欣賞繪本的重點，參與培訓的志工皆給予講師極高的評價，「圈圈老師分享多年說書的經驗，讓我了解說故事可以將文字轉換成畫面，帶給小朋友不同的感受」「我自認很會說故事，但聽了圈圈老師的課，才知道有更多的說故事技巧可以使用」志工都相當期待贈書的日子早日到來，希望能將課堂所學到的「說書」技巧，帶領孩童領略給不一樣的閱讀體驗。