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永續管理績效

外界肯定
入選道瓊永續(DJSI)世界指數成分股
綜合金融類全球第3名
連續2年入選道瓊永續(DJSI)
新興市場指數成分股
連續2年入選摩根史坦利(MSCI)
ESG評級A級
連續2年入選彭博(GEI)
性別平等指數
公司治理
  • 連續4年入選「富時社會責任新興市場指數」(FTSE4Good Emerging Index)成分股
  • 連續3年入選FTSE4Good臺灣指數公司「臺灣永續指數」成分股
  • 榮獲臺灣證券交易所「公司治理評鑑」排名6%-20%
  • 榮獲中華公司治理協會CG6012 (2019)「公司治理制度評量」特優(證書效期2020年12月25日至2022年12月24日)
  • 榮獲《亞洲企業管治雜誌》亞洲最佳執行長(投資人關係)-申鼎籛董事長、亞洲最佳財務長(投資人關係)-麥煦書財務長、亞洲最佳投資人關係經理人-吳敬堂執行副總經理、台灣最佳投資人關係
  • 榮獲《財資雜誌》「最佳ESG企業白金獎」
  • 榮獲《金融亞洲雜誌》「台灣最佳管理公司」
  • 榮獲英國標準協會(BSI)「永續韌性領航獎」
  • 榮獲《天下雜誌》CSR企業公民獎「大型企業新秀獎」
  • 榮獲《財訊雜誌》財訊金融獎「金控永續獎評審團特別獎」
  • 連續2年榮獲台灣永續能源研究基金會TCSA台灣企業永續獎「企業永續報告金獎」
社會共榮
  • 榮獲HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」
  • 榮獲《遠見雜誌》企業社會責任獎「教育推廣組楷模獎」
  • 榮獲法務部協助推展「更生保護事業有功團體」
  • 榮獲教育部「運動企業認證標章」(效期:2019年至2022年)
  • 榮獲教育部108年「推展青年志願服務績優團體」
  • 榮獲教育部「捐資教育事業水晶獎」
  • 榮獲教育部「捐資教育事業獎勵」
  • 榮獲臺北市政府衛生局「績優健康職場特優獎」
  • 榮獲台灣血液基金會連續5年「捐血績優團體」
  • 連續10年舉辦集團愛心捐血活動,累計捐出逾1.9萬袋熱血
環境友善
  • CDP碳揭露專案評比躍進至「領導等級A」,創下集團歷年最佳成績
  • 榮獲《金融亞洲雜誌》「台灣最佳環境保護第一名」
  • 連續10年榮獲臺北市政府頒發「綠色採購績效卓越標竿單位」
  • 連續9年榮獲行政院環保署表揚「綠色採購績效卓著」
內部優化
環境友善
致力節能減碳確保環境永續
  • 全台首家倡議「科學基礎減碳目標」(SBT) 及自願遵循「碳會計金融合作夥伴關係」(PCAF)指引要求,盤查及揭露各項投融資組合碳排放之綜合金融公司。
  • 依循SBT指引,完成類別一、二長期減碳目標設定。
  • 本集團100%完成ISO 14001環境管理系統、ISO 14064-1溫室氣體盤查驗證、ISO 14046水足跡盤查;10棟自有大樓取得ISO 50001能源管理系統驗證。
  • 導入「內部碳價機制」(ICP),以碳價評估節能減碳專案效益,提升減碳行動。
  • 召開首屆供應商CSR大會,供應商合約增訂企業社會責任條款。
  • 全台首家簽署「再生能源購電協議」(PPA)實行轉供之金融業,催生首家100%綠電分行及分公司。
  • 採購綠色電力51萬度,累計達251萬度。
  • 本公司取得ISO 20400永續採購指南驗證,推行永續性採購。
  • 綠色採購金額8,385萬元,已連續10年執行該項專案。
  • 共舉辦3場供應商CSR大會,共118家主要供應商參與。
社會共榮
擴大社會參與維護客戶權益
  • 國內共開設3,330堂課程,總訓練時數達556,991小時,比去年時數增加16.6%。
  • 元大證券與元大銀行ISO 45001職業安全衛生管理系統導入專案通過驗證。本公司及元大人壽、元大投信、元大期貨啟動導入ISO 45001,確保為員工提供安全的作業場所。
  • 本集團共辦理621場公益活動,參與愛心志工達2,039人次,公益平台志工投入時數達9,019小時,全台參與受惠者達718,524人次。
  • 與便利商店合作推出振興經濟愛心卡予7個社福單位,捐贈面額1億零2千元,受惠人數逾10萬人。
  • 本公司及元大證券、元大銀行、元大人壽、元大投信、元大期貨(以下稱「五大子公司」)通過ISO 27001驗證,有效管控客戶資訊安全風險。
  • 五大子公司之客戶滿意度目標全數達標,整體客戶滿意度達98.08%。
  • 五大子公司成立公平待客權責單位,定期將公平待客原則執行情形提報董事會。
創新金融商品
  • 本集團共取得26項專利及9項商標權。
  • 元大證券推出開戶通APP,獲得《國家品牌玉山獎》「全國首獎-最佳產品類」。
  • 元大證券推行定期定額買股服務,經濟小資族約定扣款戶數43,120戶,有效契約79,066筆,40歲以下的年輕客戶佔總戶數51%。
  • 元大銀行全力發展數位金融,啟動「新興科技應用發展五年計畫」,投資規模近億元。
  • 元大銀行加入赤道原則協會並簽署「赤道原則」,以國際標準落實責任授信。
  • 元大人壽推行微型傷害保險,承保總金額共714,350元,讓更多的經濟弱勢或特定族群能獲得可負擔且高度保障的商品。
  • 元大投信推行定期定額買基金,年度受益人近5.5萬人、規模合計逾48億元,受惠小資族群。
公司治理
強化公司治理品質
  • 元大金控設置資訊安全部及資安長。
  • 元大金控董事會年度共計召開13次,董事平均出席率達99%。
  • 本集團8家子公司中共有5家子公司設有女性董事或監察人共14人。
  • 本集團年度辦理4場董事內部訓練課程,主題含括「從證券商權證發行損失看金融業風險管理機制」、「第三輪相互評鑑後洗錢防制趨勢與政策發展」、「金融消費者保護法與公平待客原則」,以及「創新、虛擬與開放-金融科技的法制變革」;2020年本公司董事平均進修時數達8小時。
  • 本集團每年舉辦「誠信經營暨法規遵循宣導」訓練課程,內容包含客戶、金融消費者資料保護、利害關係人交易、內線交易行為規範、併購資訊揭露、金融從業人員之誠信、道德與法律責任、法遵資源及檢舉制度等,本年度全體員工(含新進人員)均參加課程並全數通過測驗,訓練時數合計10,156小時。
  • 依循「氣候相關財務揭露指引」(TCFD)完成本集團氣候風險與機會鑑別,以及氣候相關風險管理機制揭露。