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永續願景與承諾

元大金控以「成為國際永續標竿企業積極為後代推動更好的未來」為永續願景,積極呼應聯合國永續發展目標(SDGs),將環境、社會及公司治理(ESG)理念融入企業文化與營運策略,整合集團內外部資源,努力為所有利害關係人提供適當回報為己任,不斷進步、創新,成為引領社會和環境變革的力量,積極為後代推動更好的未來。

同時,我們正視氣候及社會變遷帶來的風險、機會與挑戰,將永續績效指標作為公司發展及客戶溝通的標準,著重於長期規劃、系統性的有效作為,投入對社會及環境產生正面影響的金融商品及服務,並公開揭露目標和進展,以表明我們的永續承諾。

本公司已針對承諾訂定具體中長期目標,依承諾與目標投入許多專案,定期檢視達成的情況,滾動式修正執行的步伐,逐步達成永續的承諾。

元大文教基金會

元大金控以志工投入作為社會參與事務的核心基礎,藉此建構公益平台為推動力量,並向外延伸建立五大方向來凝聚整個集團的向心力,貢獻社會中的大社區、小社區,支持整體社會的向上發展,同時也促進本集團與當地社會的共享共榮。 

2020年元大文教基金會投入經費比例


元大企業永續辦公室

元大金控於 2011 年成立「企業社會責任推動中心」,2022年3月正式更名為 「企業永續辦公室」,為本公司推動永續發展專職單位,依據「2021-2025集團永續發展藍圖」及利害關係人所關注的議題,組成6個功能性組別,涵蓋公司治理、永續金融、客戶關懷、員工照護、環境永續、社會參與,各組由跨部門及跨子公司高階主管及成員組成,依職掌事項執行相關工作。

「企業永續辦公室」之負責人由永續發展委員會派任,負責督導ESG專案之執行進度,每季召開1次工作會議,追蹤各項專案的執行情形及確保執行品質,並定期向永續發展委員會報告ESG專案實施成效,每年兩次提報董事會,相關規則修正與組織異動皆須通過董事會核准,以有效管理及落實本公司之永續發展政策。

永續治理組織架構
 
2020年企業社會責任政策與管理方針