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永續發展策略藍圖
永續願景-成為國際永續標竿企業,積極為後代推動更好的未來

以聯合國永續發展目標(SDGs) 為藍圖,將環境、社會及公司治理(ESG) 理念融入企業文化與營運策略,整合集團內外部資源,努力為所有利害關係人提供適當回報為己任,不斷進步、創新,成為引領社會和環境變革的力量,積極為後代推動更好的未來。

永續承諾-實踐永續金融,公開揭露目標和進展

正視氣候及社會變遷帶來的風險、機會與挑戰,將永續績效指標作為公司發展及客戶溝通的標準,著重於長期規劃、系統性的有效作為,投入對社會及環境產生正面影響的金融商品及服務,並公開揭露目標和進展,以表明我們的永續承諾。

核心價值

本公司企業文化之核心價值在於「掌握先機、創造客戶財富」、「專注績效、增進員工福祉」、「創新價值、提升股東權益」,在深耕金融業務發展及創造利潤的同時,亦相當重視公司治理、客戶權益、員工照護、環境永續及社會公益等領域的正向發展。

訂定永續目標,五大面向實踐永續發展

「人因夢想而偉大,夢想因人而實現。」元大一直以「圓您最大的夢」作為服務的精神,在永續發展的實踐過程,我們也以「夢想」的英文「DREAM」作為關鍵字,推動公司治理、客戶權益、員工照護、環境永續及社會公益五大面向之永續作為。

永續治理運作模式
永續發展委員會

本公司依循《元大金控永續發展實務守則》、《元大金控公司治理實務守則》、《元大金控誠信經營守則》,貫徹企業永續發展理念。本公司於2018年11月設置永續經營委員會,為董事會功能性委員會,並於2022年3月15日第八屆第三十九次董事會通過「永續經營委員會」更名為「永續發展委員會」。

為落實永續發展政策之推動,永續發展委員會下設「企業永續辦公室」及「誠信經營辦公室」,由本公司及各子公司相關人員組成,負責日常相關事務之推動及協調,並定期向永續發展委員會報告工作計畫及執行成果。

「企業永續辦公室」為本公司推動企業永續的核心單位,下設置6大功能小組,成員由本公司及各子公司高階主管擔任,每季召開一次會議,且定期通過永續發展委員會後向董事會呈報決議之重要事項及執行情形。

永續發展委員會主要職責
  • 協助將誠信經營及企業永續發展價值融入公司經營策略。
  • 配合法令制定確保誠信經營及落實企業永續發展之相關措施。
  • 監督並落實公司誠信經營及企業永續發展政策之執行,並檢討其成效。
  • 其他有關誠信經營及企業永續發展政策之制定與監督執行事項。
永續發展政策

本公司參照「上市上櫃公司永續發展實務守則」,著手制定「元大金控永續發展實務守則」「元大金控企業社會責任政策及管理規則」(擬於2022年修訂規則),以管理本集團在環境、社會與經濟等ESG面向之實際作為。此外,我們也隨時注意國內外永續發展及氣候變遷議題,據以檢討改進本公司之相關制度及規範。