元大金控元大金控 元大金控元大金控 元大金控元大金控

董事長的話

2022年全球經濟情勢受到地緣政治及貨幣政策等不利因素影響,加上極端氣候及生態危機等複雜的威脅與挑戰,持續影響國內政經情勢;然而從國際永續趨勢以及國內金融政策的前進,皆可感受到ESG(環境Environmental、社會Social、治理Governance)議題不可忽略的重要性。

面對氣候變遷日益嚴重,全球各國陸續提出「2050淨零排放」宣示與行動,其中,金融業被賦予關鍵且重要的使命。2022年3月行政院公布「台灣2050淨零排放路徑及策略」,重點之一即是希望透過金融機構之資金、商品及議合力量,引導各產業朝著永續轉型。

在主管機關帶領下,2022年本公司與金融同業先進共同籌組「永續金融先行者聯盟」,由自身做起,審慎因應氣候變遷之實體與轉型風險,採取具體行動減碳,並導引客戶與發揮同儕 效應,帶動產業及社會朝永續發展的目標邁進。

本集團以「成為國際永續標竿企業,積極為後代推動更好的未來」為永續願景,將ESG貫徹於企業文化與營運策略之中,2022年積極參與國內外永續倡議,連續四年入選道瓊永續指數(DJSI)「新興市場指數」及「世界指數」成分股雙榜,從董事會成員到每位員工,發自內心全員投入,以高度執行力達成集團永續目標,在ESG各面向皆展現出卓越的表現。

為了建立永續經營管理與服務模式,本集團採用科學化、系統化的標準流程進行環境及能源管理,依循科學基礎減碳目標(SBT)訂定減排策略與路徑,2022年7月成為亞洲第四家通過目標審查的金融業者;同時,啟動內部碳價(ICP)試行機制,積極推動集團碳排減量;亦將氣候風險納入風險管理程序,依循氣候相關財務揭露(TCFD)框架出版首本TCFD報告書;各項節能減碳成效深獲國內外機構肯定,連續3年獲得CDP國際碳揭露專案評比A級,且連續5年位列領導等級(LeadershipLevel)。

完善的公司治理為企業永續經營的基石,本集團依循「公司治理3.0-永續發展藍圖」強化董事職能與效能,並訂定「績效管理辦法」要求高階經理人的工作目標與企業永續相關業務連結,透過工作績效連結獎酬制度,具體實踐永續發展目標;為提升ESG資訊揭露透明度,永續報告書採行GRI與SASB雙重國際標準,並通過第三方驗證及會計師確信,2022年本公司獲臺灣證券交易所第八屆公司治理評鑑排名前5%之肯定。

在社會參與方面,本集團同仁自發性投入志工服務,展現高度熱情與社會關懷,元大長期關注弱勢族群,扶植社區組織與團體,2022年公益活動受惠者超過67萬人次、受惠團體逾110家,不只同仁身體力行,每場活動均擴大邀請利害關係人(含同仁眷屬、客戶與供應商)共同響應,擴大社會影響力。

本集團秉持「圓您最大的夢」精神,以夢想「DREA M」為關鍵字,推動社會參與的全面投入(DEVOTION)、客戶首選的信任品牌(RELIABILITY)、環境變遷的綠色先鋒(EXCHANGE)、員工嚮往的卓越職場(ACHIEVEMENT)、公司治理的領航動力(MOTIVATION),五大面向之中長期永續發展目標,將ESG融入營運策略,並積極攜手利害關係人,呼籲各界重視永續發展,讓地球永續轉動,企業永續長存,一起為後代打造更美好的未來。

元大金控董事長 申鼎籛