元大金控元大金控 元大金控元大金控 元大金控元大金控

董事长的话

2022年全球经济情势受到地缘政治及货币政策等不利因素影响,加上极端气候及生态危机等复杂的威胁与挑战,持续影响国内政经情势;然而从国际永续趋势以及国内金融政策的前进,皆可感受到ESG(环境Environmental、社会Social、治理Governance)议题不可忽略的重要性。

面对气候变迁日益严重,全球各国陆续提出「2050净零排放」宣示与行动,其中,金融业被赋予关键且重要的使命。2022年3月行政院公布「台湾2050净零排放路径及策略」,重点之一即是希望透过金融机构之资金、商品及议合力量,引导各产业朝着永续转型。

在主管机关带领下,2022年本公司与金融同业先进共同筹组「永续金融先行者联盟」,由自身做起,审慎因应气候变迁之实体与转型风险,采取具体行动减碳,并导引客户与发挥同侪 效应,带动产业及社会朝永续发展的目标迈进。

本集团以「成为国际永续标竿企业,积极为后代推动更好的未来」为永续愿景,将ESG贯彻于企业文化与营运策略之中,2022年积极参与国内外永续倡议,连续四年入选道琼永续指数(DJSI)「新兴市场指数」及「世界指数」成分股双榜,从董事会成员到每位员工,发自内心全员投入,以高度运行力达成集团永续目标,在ESG各面向皆展现出卓越的表现。

为了创建永续经营管理与服务模式,本集团采用科学化、系统化的标准流程进行环境及能源管理,依循科学基础减碳目标(SBT)订定减排策略与路径,2022年7月成为亚洲第四家通过目标审查的金融业者;同时,启动内部碳价(ICP)试行机制,积极推动集团碳排减量;亦将气候风险纳入风险管理进程,依循气候相关财务揭露(TCFD)框架出版首本TCFD报告书;各项节能减碳成效深获国内外机构肯定,连续3年获得CDP国际碳揭露项目评比A级,且连续5年位列领导等级(LeadershipLevel)。

完善的公司治理为企业永续经营的基石,本集团依循「公司治理3.0-永续发展蓝图」强化董事职能与性能,并订定「绩效管理办法」要求高端经理人的工作目标与企业永续相关业务链接,透过工作绩效链接奖酬制度,具体实践永续发展目标;为提升ESG信息揭露透明度,永续报告书采行GRI与SASB双重国际标准,并通过第三方验证及会计师确信,2022年本公司获台湾证券交易所第八届公司治理评鉴排名前5%之肯定。

在社会参与方面,本集团同仁自发性投入志工服务,展现高度热情与社会关怀,元大长期关注弱势族群,扶植社区组织与团体,2022年公益活动受惠者超过67万人次、受惠团体逾110家,不只同仁身体力行,每场活动均扩大邀请利害关系人(含同仁眷属、客户与供应商)共同响应,扩大社会影响力。

本集团秉持「圆您最大的梦」精神,以梦想「DREA M」为关键字,推动社会参与的全面投入(DEVOTION)、客户首选的信任品牌(RELIABILITY)、环境变迁的绿色先锋(EXCHANGE)、员工向往的卓越职场(ACHIEVEMENT)、公司治理的领航动力(MOTIVATION),五大面向之中长期永续发展目标,将ESG融入营运策略,并积极携手利害关系人,呼吁各界重视永续发展,让地球永续转动,企业永续长存,一起为后代打造更美好的未来。

元大金控董事长 申鼎篯