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董事长的话

2021年新型冠状病毒(COVID-19)疫情仍未解除,世界各地面临疫情带来的社会与经济动荡;另一方面,极端气候下的天然灾害,也让我们深刻感受到气候变迁对人类的威胁和影响,ESG(环境Environmental、社会Social、治理Governance)的重要性已成为全球共识。

2021年4月22日世界地球日,台湾宣布加入2050净零排放行列。身为企业公民的一份子,元大积极降低温室气体排放、减缓气候变迁冲击,并成立台湾首家100%使用绿电的金融营业据点,我们承诺2023年全集团绿电使用量达10%,并依循S B T 科学基础减碳目标, 订定减排策略与路径, 以科学化的方式接轨「净零排碳」国际趋势。

5月份台湾疫情升温,一度造成医疗资源紧绷及医护人员严重负荷,元大第一时间看见社会的需求,捐赠1.6亿元予第一线医疗体系,并携手供应商打造逾千组爱心防疫包提供学童安心就学。为了打造同仁安心、客户放心的金融服务品质,为各分支据点的第一线同仁准备充足防疫物资,以及1万元防疫津贴,全力维持金融营运不中断;元大落实缜密的防疫策略,并创建标准化工作流程,成为全台首家通过「ISO/PAS 45005 COVID-19 疫情期间工作安全指引 」验证的金融机构,协助政府发挥安定的力量稳定民生。

尽管疫情对全球经济产生多重影响, 本公司仍展现经营韧性, 全年税后净利348.66亿元,EPS为2.87元,ROE为13.35%,获利表现成长44.6%。更连续3年入选道琼永续指数(DJSI)「新兴市场指数」及「世界指数」成分股双榜,在综合性金融服务类别排名全球第一。身为国际永续标竿企业,元大时时提醒自己不断精进,滚动式调整ESG运行方向,从董事会成员到每位员工,由上到下发自内心的全员投入,以高度的运行力达成目标。

本公司在2021年ESG面向均有卓越绩效,在公司治理方面,依循「公司治理3.0-永续发展蓝图」,强化ESG信息揭露,永续报告书采行GRI与SASB双标准,并通过第三方验证及会计师确信, 让大众清楚透明地了解元大的永续信息。为落实ESG推动,本集团已于「绩效管理办法」明定高端经理人的工作目标需与企业永续相关业务链接,透过工作绩效链接奖酬制度,具体实践永续发展目标。

在环境永续方面,本公司以科学化、系统性进行环境管理,透过相关国际标准的导入提升管理效率,致力降低营运对环境的冲击。重视全球气候变迁与减碳议题,以风险与机会双轨推动气候相关财务揭露(TCFD),并规划于2022年出版TCFD报告书。导入内部碳价机制(ICP),将排放温室气体的「外部成本内部化」,以积极作为减少集团碳排放量,减碳成效深获国内外机构肯定,荣获碳揭露项目(CDP)「最高领导等级A」及第三届国家企业环保奖「银级奖」。

在社会参与方面,元大同仁自动自发从事志工服务,平均每五人就有一人自愿投入,展现高度热情与社会关怀。本集团长期关注弱势族群,扶植社区组织与团体,扩散公益关怀的范畴,2021年公益活动受惠者超过6百万人次、受惠团体逾1百个。我们不只身体力行,更邀请员工眷属、供应商与客户一起响应公益及环境倡议活动,扩大社会影响力。

元大秉持「圆您最大的梦」的精神,以梦想「DREAM」作为永续目标,以公司治理、客户权益、员工照护、环境永续及社会公益五大面向实践永续发展。2021年我们启动第2个五年永续发展策略蓝图, 在营运策略融入E S G 理念,积极携手利害关系人,呼吁各界重视永续发展,与经济、社会、环境共好,让地球永续转动,企业永续长存,一起为后代推动更好的未来。

元大金控董事长 申鼎篯