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重大议题鉴别

本公司重视利害关系人的声音,包含股东与投资人/债权人、政府机关、客户/债务人、现职员工、潜在员工、媒体、社区与供应商。透过各类管道与不同利害关系人沟通,了解并鉴别其所关注的议题。本公司每年进行重大主题评估及覆核,将重大主题评估结果纳入金融相关业务可能面临之内外部风险考量,并向董事会提出报告。

2024年之重大主题依循GRI永续准则及参考公司内外部实务反映情形进行评估与调整,并经由「企业永续办公室」永续长及分组组长及副组长讨论及共同决议。针对这些重大主题,揭露对应之管理方针及具体作为,其评估流程及鉴别出之重大主题如下:

鉴别重大主题进程
第一步:鉴别 以GRI 准则为基础,秉持双重重大性原则,同时考量国际准则(SASB、DJSI、TCFD)、国际趋势、同业发展情况与产业特性,并参酌由利害关系人沟通管道了解的关注议题,筛选出本公司17 项关键永续议题。
第二步:评估 依据各永续组别对于议题的专业,评估公司在各永续议题中,对于内外部之冲击程度,评估方式如下:
  • 外部永续冲击评估:评估各永续议题中对外部经济、环境与人权 (ESG) 的潜在正、负面冲击发生之机率与规模。注1
  • 内部财务冲击评估:评估各永续议题中对公司内部之潜在财务影响与发生可能性。注2
第三步:排序
  • 外部永续冲击评估:经由正负面冲击之发生机率与规模,计算出各永续议题外部冲击程度,并依据冲击程度进行排序,将正负面冲击程度达60% 以上之永续主题视为本公司之重大主题;内部财务冲击评估:经评估财务影响与发生可能性,若具有潜在重大财务冲击亦列为重大主题。
  • 2024 年鉴别出 12 项重大主题,由「企业永续办公室」永续长及各组别组长共同确认主题之重大性,确保重要的ESG 信息已被完整揭露于报告书中。
第四步:查看 报告书编制完成后,「企业永续办公室」各组进行最终审阅,并陈报永续发展委员会及董事会,以查看ESG 信息与绩效是否有不当或不实被表达;另外针对重大主题鉴别结果与利害关系人回馈,也会作为下一年度报告之重要参考依据。

注:

  1. 正面冲击评估面向为发生机率及影响规模与范围;负面冲击评估面向为发生机率及严重程度。
  2. 评估当年度财务影响、未来财务影响、未来风险机会发生可能性。


永续议题冲击程度排序
重大主题与冲击边界

2024 年鉴别出12 项重大主题,项目与2023 年之永续重大主题数量相同,重大主题分析结果仅调整排序;以下就「价值链冲击对象」、「冲击面向」及「冲击范畴」分别列示永续重大主题之冲击涉入程度:

重大主题管理与承诺