元大金控
元大金控除了创建绿色企业文化、打造绿色友善职场、在自身营运面努力降低对环境的负面影响之外，也体认到身为企业消费族群之一，企业永续的议题已从企业本身扩至供应链。企业应发挥自身影响力，从采购面着手，鼓励并实践绿色消费，协助提高绿色商品的市占，并与供应商齐力落实永续作为，为环境永续尽一份心力。
本公司订有「永续采购宣言」、「诚信经营守则」、「诚信经营作业进程及行为指南」、「供应商永续采购指南」、「供应商管理要点」，同时于供应商合约中持续以「诚信承诺声明书」及「供应商永续采购条款」规范供应商；此外，各子公司采购规章中亦订有「绿色采购条款」。 本公司持续由企业本质深耕永续议题，积极发挥影响力与供应商合作，包含要求供应商签署诚信经营承诺及永续采购条款、每年举办供应商大会进行永续相关教育训练、每年进行供应商评鉴及人权尽职调查等，本集团已于2020年取得「ISO 20400永续采购指南」查证，以优化永续采购流程。
透过强化管理供应商环境与人权议题，将元大集团重视企业社会责任之理念落实于供应链管理，以减少供应商对企业本身造成之风险，并具体有效地达成建构本集团绿色供应链之目的。
本公司除了追求自身的永续经营，我们也希望与供应商一同努力，共同实践企业社会责任、遵守诚信经营原则。自2013年6月起，针对欲签约之供应商，依照本公司「诚信经营作业进程及行为指南」(以下简称「行为指南」)之规范，须让供应商了解我们的诚信经营原则、企业社会责任策略及作为，并要求供应商应遵守相关诚信经营条款及「行为指南」之规定事项。
|
拟定供应商遴选标准
|
供应商评鉴
|
后续供应商管理与监督
|
|
|
|
为建置更完善的「永续采购流程」，元大金控及各子公司积极导入「ISO 20400永续采购指南」，透过系统化管理建置更完善及有效的永续采购流程，并于2020年取得「ISO 20400永续采购指南」查证，期待以元大金控为首更进一步将永续观念全面落实于全体子公司的采购流程中。
自2015年11月起，本集团已针对主要往来供应商(含新供应商)，要求其签署采购合约内所列之「供应商永续采购条款」，明订供应商应履行及遵守各项劳动条件、职业安全卫生、环境保护及劳动人权等法令规范，合约中并载有违反法令规范之供应商者得迳行解除合约之条款，作为元大推动落实供应商实践企业社会责任的决心。
供应商评鉴除了查看主要供应商对于诚信经营、保密、个人数据保护、企业社会责任规定之遵循情形，评鉴项目包含价格、品质、服务、声誉及永续发展五大项目，其中永续发展评鉴内容以ISO 20400永续采购指南的七大核心主题及37项永续议题为参考依据订定。供应商评鉴标准满分为100分，若评鉴结果低于60分，本公司将针对该供应商进行沟通，若沟通后仍未改善，将终止与该供应商之采购合约。
| 永续规范 | 风险评估 | 沟通与改善 |
|---|---|---|
|
|
|
为完善供应商对于人权制度的推行，本公司每年进行供应商人权尽职调查，并定义人权高风险供应商系指过去三年(2017至今)曾经发生违法、劳资争议、劳工健康与安全事件之供应商。采购人员将针对高风险厂商进行实地访查及沟通，实际了解其在劳工及健康安全议题上之管理作为及面对事件之改善情形，以降低供应商人权风险，并提升供应商对于人权议题之重视；若沟通后仍未改善，将排除与该供应商签约采购。
供应商人权尽职调查表本公司致力推动企业永续发展，除自身落实企业社会责任，也要求供应商伙伴一同履行。除了每年针对新台币100万元以上之采购案于议价会议进行人权及环境议题之宣导训练，自2019年起，本公司每年持续召开「供应商大会」，透过持续深化的沟通，与供应商伙伴共同履行永续议题之承诺与愿景，搭建起沟通与实践永续经营之桥梁。2020年举办3场供应商大会，共计118家主要供应商参与。