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元大金控致力推动企业永续发展，除自身落实企业社会责任，也要求供应商伙伴共同履行，连续两年召开供应商大会，今年有80家主要供应商参与，会中安排安永联合会计师事务所讲师分享供应链管理与永续采购，邀请供应商伙伴一起实践永续经营的愿景与承诺。 为推动供应商实践企业社会责任，元大金控除邀请外部讲师对合作伙伴进行教育训练，在制度面，自2015年11月起，针对集团内各公司主要往来供应商，要求于采购合约内增列「企业社会责任条款」或签署「人权及环境永续条款承诺书」，完成率达100%，明订供应商应履行及遵守各项劳动条件、环境保护及劳动人权等法令规范。 此外，元大金控也针对供应商属性，视其对劳动条件、职业安全卫生、环境保护及劳动人权各面向的冲击程度，加强管理。2019年向主要供应商进行人权尽职调查，针对人权高风险的供应商进行实地访查，完成辅导及训练，目前正进行永续采购指南(ISO 20400)认证流程，期以永续管理方法导入采购规范，建置完善的「永续采购流程」。 近年元大金控参与台北市政府推动「民间企业与团体绿色采购」计划，积极响应绿色采购，采购金额逐年上升，2019年度绿色采购总金额达新台币达1亿2,431万元，连续9年获得台北市环保局颁发绿色采购绩优表扬。同时，元大金控于各子公司采购规章中增订绿色采购条款，结合往来供应商共同履行绿色采购。透过采购及业务配合，向供应商推广环境永续及绿色消费的观念，鼓励合作厂商一同遵循，建构更广大的绿色消费市场。

2020年财金保险系所毕业生最向往公司名单出炉，元大金控连续第七年获得学子高度肯定！「现代保险教育事务基金会」针对全台35所财金保险相关系所准社会新鲜人调查，公布第9届保险龙凤奖得奖名单，元大金控再度蝉联最向往金控公司优等奖，显见元大金控品牌形象高度获得九零后「我世代」认同与推崇。 元大金控是深耕台湾、立足海外的综合型金控，透过证券、银行、人寿、期货、投信等子公司，致力提供客户完整、有效率、高附加价值的全方位理财金融服务。元大金控目前在亚洲香港、韩国、菲律宾、印尼、越南、泰国及柬埔寨等7个重要据点设有海外子公司或分行，稳步朝着成为「亚太区最佳金融服务提供者」目标愿景迈进。优秀人才是实现企业战略目标的基础，更是企业持续发展的动力，元大金控致力打造人才汇聚、实践梦想的平台，透过具竞争力的薪酬制度、完善的劳安与福利制度、多元化人才发展制度，使每位员工能充分展现能力、乐在工作，并能因应环境变化不断蜕变成长。 因应金融科技与国际化发展趋势，元大金控积极拓展校园产学合作，为金融业及保险业注入新血轮、新思维，更提供年轻学子实习及就业机会，一同迎向未来挑战。今年储备干部(MA)计划预定招募30位，为历年最多。旗下子公司元大人寿也扩大招募电销团队，目标招募60人，元大人寿重视电销团队氛围及文化的营造，除了提供完整的新人训练及在职高端课程规划，有别于同业的教练式引导机制，更让求职者在面谈时直接与未来共事的主管交流，借此了解彼此个性，沟通目标并创建共识，协助所有新手稳健的迈向成功的道路。