元大金控 元大金控 元大金控

元大金控持续推动净零转型，并依循TCFD气候相关财务揭露架构推动企业气候变迁风险与机会评估，全面展开ISO系统验证，以系统化、科学化的管理方式，推动各项内部减碳策略，并提供多面向绿色金融商品服务，积极议合客户与供应商等，以稳健踏实的绩效，连续三年获得CDP国际碳揭露计划「A级」的最高成绩，且已连续5年位居领导等级(Leadership Level)，是国内金融业的最佳成绩。 2003年成立的CDP组织(原名Carbon Disclosure Project)主要揭露企业组织在碳管理的表现，在全球加速朝2050净零碳排趋势目标迈进下，CDP更加关注各企业于气候变迁议题上实质的表现，且延伸森林、水、生物多样性等议题，已与国际多个组织链接，例如:SBTi科学基础减碳目标，是目前国际机构投资人最重视的企业碳管理绩效参考依据。 减碳是让数字说话的科学行动，元大金以SBT方法学控管全集团碳排放目标，每5年运行阶段性查看，并精进减碳作为，去(2022)年7月通过SBT目标审查，是台湾第二家通过审查的金融业者，内部营运减碳步伐符合2050净零趋势；元大金积极响应台湾再生能源法规，带动台湾金融业绿电使用上的新趋势，去年12月第二阶段再生能源转供，包含证券、银行、人寿、投信、期货五大子公司，全台1/4营业据点将陆续采用再生能源，全集团今年整体绿电使用迈进10%，是布局范围最广的金融业者。 元大金控在营运策略融入ESG理念，甫获得标普全球企业永续评比综合金融组世界第一，连续4年入选「道琼永续世界指数」与「道琼永续新兴市场指数」成分股双榜；2050年净零碳排转型势在必行，提前制定短、中、长期目标与策略，并以每5年滚动式规划各项管理行动，并且接轨国际趋势，发挥金融影响力，除自身营运减碳，透过零碳信用卡、网络银行服务、投资先生APP碳标签盘查等串连供应链一起减碳外，更透明呈现投融资碳盘查，积极议合往来客户与供应商各项减碳作为，呼吁各界重视永续发展，与经济、社会、环境共好，持续创新进步，落实集团永续发展策略蓝图。

元大集团长期关注弱势族群，集成各子公司资源，以爱传递爱，扶植社区组织与团体，并运用金融服务核心能力协助建构慈善捐助平台，子公司元大期货携手元大投信发起「忆起乐龄」活动，号召元大志工送暖到瑞智社会福利基金会及1919食物银行，透过桌游、送餐等活动，实际陪伴关怀；元大银行「捐爱心．送温馨」捐款平台，持续邀请客户及卡友小额捐款，齐力成为社福团体的隐形后盾。 元大金控及旗下子公司致力提升高龄友善服务，串联集团的金融服务网，打造金融业首家失智友善金控，子公司元大期货暨元大投信从11月份开始，号召同仁组成志工团队，与瑞智社会福利基金会合作，至南港复生教会，陪伴失智长者，送上「元来暖暖包」，内有简易动脑的桌游及适合长者简易运动延迟退化的握力器等器材；元大志工分装粮食包，送暖1919食物银行南港据点，把食物亲自送到据点长辈手中，以实际行动陪伴长者温暖过冬。 元大银行「捐爱心．送温馨」平台自1997年成立，累计将近1万2千笔的爱心捐款，成功扶助28个社福单位的受助人，元大银行持续透过在线便利的网络转帐及信用卡捐款作业，串联爱心网络；也以国内营业据点做为社区中继站，深入与邻里交互，包含社区清洁、协助幼儿园防震防灾演习等邻里关怀活动落实公益关怀，发挥金融机构服务邻里、客户之精神，深入与社区交互，促成共好。