元大金控元大金控 元大金控元大金控 元大金控元大金控

永续愿景与承诺

元大金控以「成为国际永续标竿企业积极为后代推动更好的未来」为永续愿景,积极呼应联合国永续发展目标(SDGs),将环境、社会及公司治理(ESG)理念融入企业文化与营运策略,集成集团内外部资源,努力为所有利害关系人提供适当回报为己任,不断进步、创新,成为引领社会和环境变革的力量,积极为后代推动更好的未来。

同时,我们正视气候及社会变迁带来的风险、机会与挑战,将永续绩效指针作为公司发展及客户沟通的标准,着重于长期规划、系统性的有效作为,投入对社会及环境产生正面影响的金融商品及服务,并公开揭露目标和进展,以表明我们的永续承诺。

本公司已针对承诺订定具体中长期目标,依承诺与目标投入许多项目,定期查看达成的情况,滚动式修正运行的步伐,逐步达成永续的承诺。

元大文教基金会

元大金控以志工投入作为社会参与事务的核心基础,借此建构公益平台为推动力量,并向外延伸创建五大方向来凝聚整个集团的向心力,贡献社会中的大社区、小社区,支持整体社会的向上发展,同时也促进本集团与当地社会的共享共荣。 

2020年元大文教基金会投入经费比例


元大企业永续办公室

元大金控于 2011 年成立「企业社会责任推动中心」,2022年3月正式更名为 「企业永续办公室」,为本公司推动永续发展专职单位,依据「2021-2025集团永续发展蓝图」及利害关系人所关注的议题,组成6个功能性组别,涵盖公司治理、永续金融、客户关怀、员工照护、环境永续、社会参与,各组由跨部门及跨子公司高端主管及成员组成,依职掌事项运行相关工作。

「企业永续办公室」之负责人由永续发展委员会派任,负责督导ESG项目之运行进度,每季召开1次工作会议,追踪各项项目的运行情形及确保运行品质,并定期向永续发展委员会报告ESG项目实施成效,每年两次提报董事会,相关规则修正与组织异动皆须通过董事会核准,以有效管理及落实本公司之永续发展政策。

永续治理组织架构
 
2021年永续发展政策及管理方针