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員工健康與安全
員工健康與安全
職場安全

為致力提供員工與客戶安全、健康的環境,我們持續推動職場環境安全防護,並依「職業安全衛生法」暨相關子法,訂定職業安全衛生工作守則、職業安全衛生管理計畫、自動檢查計畫、作業環境測定實施要點、職業安全衛生教育訓練辦法並公告實施。

元大證券與元大銀行均依法成立職業安全衛生委員會,由雇主、勞工代表、單位主管等7~11名委員組成,並每年召開4次職安委員會,審議職業疾病預防、職業安全衛生管理事項、員工健康及工作環境安全相關議題,並定期追蹤執行情形。

職業安全衛生與健康風險管理

元大金控及子公司,依據工作型態、作業環境、年齡性別、健康風險等指標,篩選辨識發生率較高之員工職業健康風險並規劃預防計畫。

健康管理與職業病預防執行措施如下:

  1. 元大金控及子公司提供優於法令之主管與員工定期健康檢查,每年安排主管至台大醫院辦理健康檢查、安排長期夜間工作者特定項目健康檢查,並每2年辦理全體員工健康檢查,於健康檢查後關心員工健康狀況並主動通知異常人員回院追蹤與複檢。
  2. 異常工作負荷促發疾病預防計畫:配合年度健康檢查分析結果以及透過異常工作負荷風險辨識評估問卷進行風險分析,進而進行預防措施。
  3. 人因性危害預防計畫:進行員工自覺肌肉骨骼症狀調查並辦理痠痛防治宣導與改善工作環境。
  4. 母性員工健康保護計畫:全面進行環境風險評估,並於獲悉員工懷孕時即塡寫「母性健康風險評估表」評估其工作對母體健康之影響,保障母性安全與健康。


職業安全衛生相關訓練

針對一般員工,依法每年辦理新進與在職員工職業安全衛生教育訓練及職業安全衛生四大預防計畫線上訓練課程、辦理災害防治演練。

針對職業安全衛生業務主管、防火管理人員、保全人員、急救人員等特定業務之員工,每年辦理職業安全業務管理訓練、防火管理人員教育訓練、急救人員教育訓練、防災地震演習等訓練,以降低職業災害發生風險,提供員工安全、健康、衛生之職場環境。

健康服務

元大金控及子公司均依法提供職業專科醫師臨場健康服務,聘僱職業安全衛生管理人員、專責護理師及特約職業專科醫師,員工於上班時間亦可進行專業醫療諮詢,了解健康情形與警訊,針對員工罹患之重大疾病及健康檢查前十大異常項目,提供員工醫療保健資訊及健康諮詢服務。


↑提供專科醫師臨場健康服務
健康管理、健康促進與辦理講座

依據同仁的平均年齡、職場坐式生活型態,透過健康檢查結果、身心健康問卷、健康飲食概念調查、每日活動量調查、需求期望問卷等多種方式,分析異常比例、篩選出高風險族群與進行實際訪談,設計改善健康之年度活動與衛教資訊。

元大結合衛生福利部、體育署等資源,積極推動職場健康促進,包括:

  1. 健康促進活動、推動職業病預防措施(如改善痠痛問題等)、三高健康管理及母性健康保護及開辦健康講座、科技體適能檢測、運動防護等活動。
  2. 規劃自主健康、飲食活動,例如:「美好餐點我作主_我的一日健康餐挑戰賽」、「戒菸班」、「提高職場員工身體活動不足者之活動量計畫」、「體適能體重管理班」,並設計「幸福好孕到 - 準媽咪工具書」、「護心保健手冊」、「痠痛保健室辦公室伸展操」等健康宣導資訊。
  3. 推動全行職業安全衛生保護措施,包括過負荷促發疾病預防、母性健康保護、人因性危害預防、執行職務遭受不法侵害預防措施,更進一步將《職業安全衛生健康教育訓練》全面上線(元大e學苑)。
  4. 透過追蹤同仁高血壓管理、改善身體活動量程度、健康促進辦理成效與職業安全衛生宣導,來增進員工健康、照護員工,未來更期許肩負起健康企業公民的責任!


↑辦理「元大體適能體重管理班」
作業環境與空氣檢測維護

為照護員工及客戶健康,各單位均落實執行「於所有入口處設置明顯禁菸標示」之規定,並遵循職業安全衛生法規,每半年檢測辦公場所二氧化碳濃度及光線照度,並取得「空氣品質自主標章」。

認證與獎項

本公司與子公司於職業安全之努力備受各界肯定:

  1. 本公司與銀行、證券、人壽均取得衛生福利部「安心職場認證」。
  2. 本公司與銀行、期貨、人壽均取得教育部體育署「運動企業認證」。
  3. 本公司與銀行、證券、期貨皆獲得衛生福利部「健康促進標章」。
  4. 銀行、人壽獲得台北市衛生局「優良哺(集)乳室認證」。
  5. 銀行榮獲「108年度台北市績優健康職場第四名」之殊榮。

108年度銀行與證券正式啟動ISO45001職業安全衛生系統導入專案,規劃整體職業安全衛生管理發展,促進職場環境安全,保障員工職業健康。


↑金控與銀行、期貨、人壽均取得教育部體育署「運動企業認證」


↑銀行榮獲「108年度台北市績優健康職場第四名」之殊榮