元大金控 元大金控 元大金控

元大證券自成立以來，始終奉行「掌握先機、創造客戶財富」、「專注績效、增進員工福祉」、「創新價值、提升股東權益」之客戶、員工與股東三方共榮的核心價值，以「秉持人才永續、永續人才之理念，建立令人嚮往的卓越職場」(REMARKABLE YUANTA)的人力資源願景，緊密連結公司經營策略，打造完善的教育訓練體系與人才發展藍圖，透過管理、金融專業、通識等三大學院，以及產學合作、輪調學習、績效發展、友善職場等四大平台，優化人才成長所需的環境、塑造員工幸福有感的氛圍，讓多元的人才都能在元大證券實現夢想。

為達成上述目標，元大證券重視員工敬業度調查結果，藉由傾聽員工心聲，從「員工協助」、「家庭友善」、「健康促進」與「強化職安」四大面向持續精進相關機制，包括以員工職涯生命週期均衡優化各項福利，兼顧普遍性與個別化需求來推動各項員工關懷措施，從新人入職學習成長，歷經結婚生子、輪調晉升以及退休規劃，時刻都能感受到公司的支持與陪伴；過程中，也不斷提升員工體驗，增強員工在組織裡的心理安全感，營造一個讓所有員工都能感受到「受尊重、受重視、受支持」，能夠全力發揮所長的工作環境。而上述具體成效也反應在每一次員工敬業度調查所獲得的正面評價與回饋，以及高度的人才留任率。

除獲得內部員工肯定外，元大證券亦持續獲得眾多外部獎項，包括勞動部頒發的國家人才發展獎、工作生活平衡獎以及TCSA人才發展領袖獎，此次能獲得首屆工商時報幸福企業評鑑之金質獎，不僅是全體員工的榮耀，更是元大證券響應主管機關戮力邁向ESG永續金融發展目標的具體實踐。

展望未來，元大證券將持續致力於提升員工投入度與幸福感，並為企業及社會永續注入穩定與正向的力量。