元大金控 元大金控 元大金控

元大证券自成立以来，始终奉行「掌握先机、创造客户财富」、「专注绩效、增进员工福祉」、「创新价值、提升股东权益」之客户、员工与股东三方共荣的核心价值，以「秉持人才永续、永续人才之理念，创建令人向往的卓越职场」(REMARKABLE YUANTA)的人力资源愿景，紧密链接公司经营策略，打造完善的教育训练体系与人才发展蓝图，透过管理、金融专业、通识等三大学院，以及产学合作、轮调学习、绩效发展、友善职场等四大平台，优化人才成长所需的环境、塑造员工幸福有感的氛围，让多元的人才都能在元大证券实现梦想。

为达成上述目标，元大证券重视员工敬业度调查结果，借由倾听员工心声，从「员工协助」、「家庭友善」、「健康促进」与「强化职安」四大面向持续精进相关机制，包括以员工职涯生命周期均衡优化各项福利，兼顾普遍性与个别化需求来推动各项员工关怀措施，从新人入职学习成长，历经结婚生子、轮调晋升以及退休规划，时刻都能感受到公司的支持与陪伴；过程中，也不断提升员工体验，增强员工在组织里的心理安全感，营造一个让所有员工都能感受到「受尊重、受重视、受支持」，能够全力发挥所长的工作环境。而上述具体成效也反应在每一次员工敬业度调查所获得的正面评价与回馈，以及高度的人才留任率。

除获得内部员工肯定外，元大证券亦持续获得众多外部奖项，包括劳动部颁发的国家人才发展奖、工作生活平衡奖以及TCSA人才发展领袖奖，此次能获得首届工商时报幸福企业评鉴之金质奖，不仅是全体员工的荣耀，更是元大证券响应主管机关戮力迈向ESG永续金融发展目标的具体实践。

展望未来，元大证券将持续致力于提升员工投入度与幸福感，并为企业及社会永续注入稳定与正向的力量。