元大金控 元大金控 元大金控

<p>第三屆永續金融先行者聯盟(下稱先行者聯盟)今(7)日舉辦成果發表會，由金管會分享承諾事項達成情形、六家金控分別說明淨零推動工作平台執行成果，並在金管會副主委陳彥良見證下，由本屆輪值主席元大金控正式交棒給第四屆主席第一金控，象徵延續並深化聯盟影響力，為台灣淨零轉型注入不斷前進的動能。</p><p>先行者聯盟成員為中信金控、玉山金控、元大金控、第一金控、國泰金控、兆豐金控六家金控，承諾深化「綠色採購」、「資訊揭露」、「國際接軌」、「協助與推廣」及「投融資與議合」五大議題作為，籌組「淨零推動工作平台」六大工作群，在金管會及周邊單位的共同合力下，完成制定多項永續金融相關政策與工具，透過工作坊等形式，提升金融從業人員的永續發展知能，為產業淨零轉型增添動力。</p><p>元大金控總經理黃維誠表示，金融業為台灣淨零轉型重要的力量，培育永續金融人才是因應的關鍵策略之一，元大金控身為「培力與證照工作群」召集人，去年聯手證基會催生國內首張國家永續金融證照，並提供全集團同仁每人新台幣1,300元報考證照補助，截至今年9月30日，全集團逾3成員工取得永續金融基礎證照，取照人數年增逾10倍，永續金融進階證照也較去年成長近7倍。</p><p>為提升永續金融證照普及率，呼應金管會「綠色及轉型金融行動方案」，元大金控制定「金融業永續金融證照推廣指南」，藉由界定報考對象及分階段推動、設定組織層級員工持證率KPI、提供教育訓練/學習資源或補助及獎勵等作法，作為金融機構推廣員工精進永續金融相關知識、考取證照之參考。</p><p>元大金控擘劃集團2026至2030年永續發展策略藍圖，新增「永續金融的支持力量」，強化「金融業引導資金、協助企業轉型」的核心理念，共創美好未來。</p>

元大金控深信員工為企業最珍貴的資產，秉持「專注績效、增進員工福祉」核心價值，構築安全、健康且共融的幸福職場，憑藉系統化的健康管理策略及豐富多元的員工照護活動，今年與元大銀行雙雙榮獲運動企業認證。 運動部鼓勵企業推動運動風氣、打造永續健康職場環境，2016年起推出運動企業認證實施計畫，公開授證表揚符合資格企業，證明標章有效期限為三年；元大金控及旗下五大子公司守護同仁身心健康，均為認證合格企業。 為深植健康理念，元大金控推出涵蓋紓壓、減重及戶外挑戰等主題的系列課程，導入科技體適能檢測，協助同仁科學化地管理自身健康；去年舉辦「元大為地球而走」健走活動，號召近700人次熱情響應，累積總步行里程逾1萬7千公里，相當於減少約4.2公噸的碳排放，達成運動及減碳雙贏效益。 元大銀行延攬專業醫護與體適能教練，為同仁打造個人化健康管理方案，更創新推出「健康養成護照」積分獎勵活動，透過遊戲化的積分獎勵，成功激勵超過半數的挑戰者，逾維持良好健康習慣達三個月以上，展現構築活力職場文化上的卓越成效。