元大金控 元大金控 元大金控

元大金控集團深耕永續治理、人才培育與員工照護，從200多家指標企業中脫穎而出，連續7年獲「天下永續公民獎」肯定。秉持「專注績效，增進員工福祉」的核心價值，今年另獲「天下人才永續獎」；旗下子公司元大期貨亦於兩項評選中，分別榮獲「小巨人組」第一名及第二名，彰顯元大金控集團將永續理念落實於集團營運與人才發展的具體成果。 《天下雜誌》自2007年起舉辦「天下永續公民獎」，依循嚴謹的量化指標及專業評審機制，評核企業在公司治理、企業承諾、社會參與及環境永續等四大構面之綜合表現，為台灣最具公信力的ESG指標獎項之一。「天下人才永續獎」自2023年起開辦，聚焦企業人才培育、工作環境、多元共融及員工發展制度的實踐。 因應人工智慧(AI)發展趨勢，元大金控積極提升全員AI職能，以數位力驅動企業成長，並運用金融核心職能支持低碳轉型；身為永續金融先行者聯盟成員，元大金控攜手證券暨期貨市場發展基金會推動「永續金融基礎證照」，截至2026年6月，全台取證人數已逾6萬人；其中，元大金控集團取證人數約占全台總數7%，持續培育具永續專業知識的金融人才，為金融產業低碳轉型注入即戰力。 元大金控集團致力將永續發展理念融入企業經營核心，建構涵蓋人才招募、培育發展至經驗傳承的完整養成機制，長期透過健康促進、職家平衡及員工協助方案等友善措施，打造兼具成長性與競爭力的幸福職場。未來，元大金控將持續深化永續治理與人才永續，攜手員工、客戶及供應商共同推動永續轉型，發揮金融業正向影響力，實現企業與社會共好。

元大金控秉持「專注績效，增進員工福祉」的核心價值，持續打造具競爭力與成長性的職場環境，榮獲亞洲最具指標性人力資源媒體《HR Asia》2026年度「亞洲最佳企業雇主獎」（Best Companies to Work for in Asia），為第七度獲此殊榮。此次獲獎，展現元大金控長期深耕人才培育與打造幸福職場的成果，也彰顯集團面對AI人工智慧發展及產業轉型趨勢，持續強化組織韌性與人才布局的投入，獲得國際肯定。 因應金融產業快速變遷及未來發展需求，元大金控從儲備幹部培育、接班梯隊建設到跨領域專業人才延攬，打造具前瞻性且多元的人才培育及發展體系。近年來除積極培育同仁AI素養與數位能力外，也擴大召募具科技、工程、醫學及海外學習背景等跨領域人才，並推出科技菁英召募計畫（ITMT），延攬具軟體開發、數據分析、人工智慧及資訊科技能力之專才，為集團數位轉型及金融創新發展注入成長動能。 除深耕人才發展，元大金控亦長期關注員工福祉，積極營造友善職場環境，提供具市場競爭力的薪酬制度及完善福利措施，包括員工持股信託、團體保險、健康促進方案、家庭友善措施及員工協助方案等，協助員工在工作與生活之間取得良好平衡；同時推動多元、平等與共融（DEI）文化，營造尊重差異、彼此支持的職場環境，讓每位員工都能在安心、友善的工作環境中持續發揮所長。 元大金控將持續落實「穩固核心、驅動成長」發展策略，深化人才培育，加速AI應用導入，推動數位創新與永續轉型，打造兼具競爭力與幸福感的優質職場，攜手員工共創長期價值，穩健朝永續發展目標邁進。