元大金控 元大金控 元大金控

<p>堅持用「陪伴」帶給孩童幸褔，元大金控暨元大文教基金會舉辦「元大幸福日」，邀請偏鄉或經濟弱勢學童參加，元大志工全程陪同，彼此互動交流。日前安排新北市三多國小40位學童參加幸福日活動，規劃「小小投資家」、「反詐騙知識」等互動內容，傳達理財觀念、個資安全給學童，同時送上「量身打造」概念的「幸福大禮包」，勉勵他們認真向學。</p><p>輔仁大學台灣偏鄉關懷中心為元大長期合作夥伴，連續十年共同推動元大輔大夢想起飛計畫，本次推薦新北市三多國小參加幸福日活動，該校地處新莊區與樹林區的交接處，屬於都會型弱勢學校，多為家境辛苦學童，學校在球類運動方面表現傑出，該校躲避球隊曾榮獲108年三鶯分區男、女童組雙料冠軍。</p><p>幸福日活動當天由4到6年級學童參加，元大金控暨元大文教基金會運用自身金融專業，設計理財活動與反詐騙宣導，幫助學童從小建立正確觀念，在理財遊戲過程中，元大志工對於學童的投資觀念感到驚艷，有些學童對於「買低賣高」相當有一套，也在活動中獲得好成績，「正確的理財觀念一定要從小培養，長大才會有對金錢負責任的態度！」活動同時也教導防疫妙招，用洗手舞的方式讓學童輕鬆學會正確的洗手方式。</p><p>「元大幸福日」從2012年開辦至今，陪伴全台5,439位偏鄉及弱勢學童，元大志工熱情響應，計有1,641人次參與，隨著逐年志工參與人次增加，志工結構也越發多元，包括退休的元大員工，熱情滿滿的在職同仁，以及曾受「元大輔大夢想起飛計畫」或「元大優秀人才」獎學金培育的「元大寶寶」們一起參與。</p><p>「謝謝元大送我的幸福大禮包，是我最愛的球鞋牌子！」、「弟弟妹妹一定很羨慕我有新衣褲跟新鞋，我要與他們分享！」學童們拿著元大為每人量身準備的「幸福大禮包」，臉上興奮表情藏不住，「幸福大禮包」包含一套全新運動衣褲、運動鞋，都是基金會請參加單位事前調查每位學童衣著尺寸後，精心準備給學童，志工們也把握每一個陪伴時刻，為彼此留下幸福的回憶。</p>

實踐永續金融，積極為後代推動更好的未來，元大金控以聯合國永續發展目標(SDGs)為藍圖，投入對社會、環境產生正面影響的商品及服務，獲得《遠見雜誌》「2021遠見企業社會責任獎」肯定，一舉奪下「ESG綜合績效類-金融保險業」及「傑出方案-公益推動組」兩項楷模獎肯定。《遠見雜誌》評審團表示，元大金控將ESG（環境、社會、公司治理）融入董事會績效，強化治理，設立金控資安長；發行多檔ESG基金；推動「內部碳定價機制」（Internal Carbon Pricing,ICP）」；達成國內首家金融營業據點100%使用綠電等作為，均發揮金融業的正向影響力。 藉由導入多項國際ISO系統化標準，重視氣候變遷風險管理，以「永續金融準則」為全集團遵循標準，元大金控領先金融同業，茁壯成為環境變遷下的綠色先鋒，包含正式導入ICP有效降低集團碳排放量，積極參與國際倡議，在碳揭露專案（CDP）評鑑中，獲得最高等級A級領導企業肯定、率先SBT科學基礎減碳目標；同時也導入TCFD氣候變遷相關財務揭露；元大金控今年5月將啟用四處金融業首創綠電據點，並超前部署，明(2022)年全集團總用電量將有10%改為綠電，落實環境管理減少對環境的衝擊。上述作為同獲國際肯定，2020年蟬聯道瓊永續(DJSI)「世界指數」及「新興市場指數」成分股雙榜，在「綜合性金融服務」產業類別評比中，更躍升至全球第3名，元大金控持續精進永續金融成果有目共睹。 元大金控自2016年起即啟動「集團永續發展策略藍圖」，以5年為期訂定短、中、長期目標與行動方案，將永續金融理念融入企業文化與營運策略中，2020年底金控董事會通過第二階段集團永續發展計畫，落實訊息透明化，率先揭露獨立董事獨立性要件，並強化資安防禦制度，增設獨立且專責的「資訊安全部」及「資安長」一職，完善監督治理之效。在授信、投資及金融商品服務開發中，元大金控及子公司皆納入ESG考量要素，全力推動永續作為。元大投信2020年共發行12檔ESG類型基金，規模合計超過2,300億元，績效表現優異，也表示永續投資概念受到市場重視，元大集團集合投資人、金融機構的力量，發揮永續金融共榮效益。 儘管新冠肺炎疫情蔓延全球，越是重視ESG的公司，呈現具有越強的韌性和恢復力。元大金控深知社會發展與金融服務是共存共榮的體系， 2020年投入超過1億元經費，與便利商店通路合作，發行「振興經濟愛心卡」，提供弱勢社福團體疫情下的急難救助，超過10萬人受惠。並以元大文教基金會公益平台為核心，號召志工參與社會公益，將永續共存與公益服務精神內化為元大人DNA。《遠見雜誌》評審分析，「元大金控長期關懷兒少，以董事會帶頭響應，企業員工投入高；且疫情之下回應快速，發放總金額破億元的振興經濟愛心卡，助弱勢度難關。」元大金控實為公益推動楷模。 「人因夢想而偉大，夢想因人而實現。」元大金控持續以「圓您最大的夢」做為服務精神，在永續發展的實踐過程，發展出「DREAM夢想」永續關鍵字，落實Devotion(社會參與全面投入) 、Reliability(客戶首選的信任品牌) 、Exchange(環境變遷的綠色先鋒)、Achievement(員工嚮往的卓越職場)及Motivation(公司治理的領航動力)五大面向作為，往國際永續標竿企業願景邁進。