元大金控 元大金控 元大金控

元大金控持續推動淨零轉型，並依循TCFD氣候相關財務揭露架構推動企業氣候變遷風險與機會評估，全面展開ISO系統驗證，以系統化、科學化的管理方式，推動各項內部減碳策略，並提供多面向綠色金融商品服務，積極議合客戶與供應商等，以穩健踏實的績效，連續三年獲得CDP國際碳揭露計畫「A級」的最高成績，且已連續5年位居領導等級(Leadership Level)，是國內金融業的最佳成績。 2003年成立的CDP組織(原名Carbon Disclosure Project)主要揭露企業組織在碳管理的表現，在全球加速朝2050淨零碳排趨勢目標邁進下，CDP更加關注各企業於氣候變遷議題上實質的表現，且延伸森林、水、生物多樣性等議題，已與國際多個組織連結，例如:SBTi科學基礎減碳目標，是目前國際機構投資人最重視的企業碳管理績效參考依據。 減碳是讓數字說話的科學行動，元大金以SBT方法學控管全集團碳排放目標，每5年執行階段性檢視，並精進減碳作為，去(2022)年7月通過SBT目標審查，是台灣第二家通過審查的金融業者，內部營運減碳步伐符合2050淨零趨勢；元大金積極響應台灣再生能源法規，帶動台灣金融業綠電使用上的新趨勢，去年12月第二階段再生能源轉供，包含證券、銀行、人壽、投信、期貨五大子公司，全台1/4營業據點將陸續採用再生能源，全集團今年整體綠電使用邁進10%，是布局範圍最廣的金融業者。 元大金控在營運策略融入ESG理念，甫獲得標普全球企業永續評比綜合金融組世界第一，連續4年入選「道瓊永續世界指數」與「道瓊永續新興市場指數」成分股雙榜；2050年淨零碳排轉型勢在必行，提前制定短、中、長期目標與策略，並以每5年滾動式規劃各項管理行動，並且接軌國際趨勢，發揮金融影響力，除自身營運減碳，透過零碳信用卡、網路銀行服務、投資先生APP碳標籤盤查等串連供應鏈一起減碳外，更透明呈現投融資碳盤查，積極議合往來客戶與供應商各項減碳作為，呼籲各界重視永續發展，與經濟、社會、環境共好，持續創新進步，落實集團永續發展策略藍圖。

元大集團長期關注弱勢族群，整合各子公司資源，以愛傳遞愛，扶植社區組織與團體，並運用金融服務核心能力協助建構慈善捐助平台，子公司元大期貨攜手元大投信發起「憶起樂齡」活動，號召元大志工送暖到瑞智社會福利基金會及1919食物銀行，透過桌遊、送餐等活動，實際陪伴關懷；元大銀行「捐愛心．送溫馨」捐款平台，持續邀請客戶及卡友小額捐款，齊力成為社福團體的隱形後盾。 元大金控及旗下子公司致力提升高齡友善服務，串聯集團的金融服務網，打造金融業首家失智友善金控，子公司元大期貨暨元大投信從11月份開始，號召同仁組成志工團隊，與瑞智社會福利基金會合作，至南港復生教會，陪伴失智長者，送上「元來暖暖包」，內有簡易動腦的桌遊及適合長者簡易運動延遲退化的握力器等器材；元大志工分裝糧食包，送暖1919食物銀行南港據點，把食物親自送到據點長輩手中，以實際行動陪伴長者溫暖過冬。 元大銀行「捐愛心．送溫馨」平台自1997年成立，累計將近1萬2千筆的愛心捐款，成功扶助28個社福單位的受助人，元大銀行持續透過線上便利的網路轉帳及信用卡捐款作業，串聯愛心網絡；也以國內營業據點做為社區中繼站，深入與鄰里互動，包含社區清潔、協助幼兒園防震防災演習等鄰里關懷活動落實公益關懷，發揮金融機構服務鄰里、客戶之精神，深入與社區互動，促成共好。