元大金控 元大金控 元大金控

元大金控以联合国永续发展目标为蓝图，认同支持「实现性别平等，女性赋权」核心精神，将性平规范融入营运策略中，致力营造多元、平等、共融(DEI)的工作环境，自2020年起，连续四年被纳入彭博性别平等指数 (Bloomberg Gender-Equality index)，更在「性骚扰防治政策」和「薪酬平等及同工同酬」构面绩效中获得满分，「包容性文化」面向也取得优异成绩，彰显元大金控性别友善职场成果备受国际肯定。

彭博性别平等指数每年从全球选出高度落实性别平等的标竿企业，以五个评分构面衡量全球各领域企业在性别平等重视的程度，包含领导人及人才库(Female Leadership & Talent Pipeline)、薪酬平等及同工同酬 (Equal Pay & Gender Pay Parity)、包容性文化(Inclusive Culture)、性骚扰防治政策(Anti-Sexual Harassment Policies)、外部品牌价值(External Brand)。今年共选出484家企业，入选成员横跨45个国家地区，11个类别54项产业，台湾仅16家企业入选。

落实职场性别平等是企业进步的象征，元大金控女性员工占比逾5成，元大金控提供优于法令天数的有薪流产假、陪产检及陪产假，在全台百人以上的办公据点设置温馨哺乳室，获得台北市优良哺(集)乳室认证，让女性员工从怀孕、生产到育儿，各阶段都能安心。

元大金控在各项管理制度与法定权益上，响应婚姻平权、工作与家庭平衡及多元友善价值，将多元性别平等融入集团共通性训练课程与各项活动推广之中，集团内部推动员工协助方案(EAPs)，提供免付费心理咨商服务，让员工维持工作与家庭平衡。性别平等、多元共融是全球趋势，元大金控从硬件设备建置到人才软实力，皆将职场性平纳入企业永续发展推动事项，持 续打造友善健康职场，维护职场安全及健康永续生产力。