元大金控 元大金控 元大金控

元大金控自2017年带动供应链所有供应商签署人权承诺书，以「自好」带动「共好」理念，10年来不断优化永续供应链管理、导入国际标准，引领供应商创建人权风险管理机制，于4月份举办本年度第一次供应商ESG交流会，以「趋避风险 创造价值：人权管理新思维」为主题，元大金控与供应商伙伴共同强化企业营运韧性，打造责任供应链。

元大金控将ESG融入企业文化与营运策略，让不同背景、特质及观点的员工皆感受到重视及支持。元大金控扩展永续影响力，2019年起正式启动供应商两阶段评鉴及分析，针对人权风险较高的供应商，透过实地访查工作场域，深入了解供应商的痛点，提供专属改善建议，落实双方议合，供应商改善率达100%，并逐年扩大供应商评鉴覆盖率，8年增加逾3成供应商纳入议合对象。

在评鉴之外，元大金控每年运行人权尽职调查（HRDD），关注供应商在强迫劳动、歧视、雇用童工、个人隐私权、同工同酬等议题上的风险，协助合作伙伴掌握永续趋势，从风险辨识、评估到改善机制，逐步创建完整管理架构，在道琼最佳类别指数(DJBIC)相关评比中，屡获肯定；元大金控定期举办供应商ESG交流会，本次活动特别邀请无印良品及资诚企业管理顾问公司，分别就人权尽职调查管理架构及实务操作交流，分享国际规范发展（如UNGPs），解析企业如何创建制度、导入流程及落实改善机制，协助供应商系统化推动人权风险管理。

随着欧盟通过「企业永续尽职调查义务指令」（CSDDD），人权尽职调查纳入法规与供应链管理成为国际趋势，未来竞争不再只是企业对企业，而是供应链对供应链。元大金控将持续精进供应链管理制度，结合数字工具，强化风险监控与信息揭露，并携手供应商打造兼具商业价值与社会责任的长期合作伙伴关系。