元大金控 元大金控 元大金控

元大金控于现代保险教育事务基金会举办「2026保险龙凤奖」，再度荣获「最向往的金控公司」特优奖肯定，缔造连续13年获奖的亮眼纪录，旗下子公司元大人寿连续4年荣获「最向往的寿险公司」优等奖，展现元大金控集团于人才发展与组织经营上的稳健成果，在新世代人才心中具备高度吸引力及品牌信任度。

为长期培育优秀金融人才，元大金控持续与国内外大专院校创建合作关系，透过实习计划、企业参访及专题合作等多元形式，协助学生提前接轨金融实务，累积专业能力与职场即战力。今(2026)年储备干部（MA）计划已启动，横跨「策略发展」、「投行法金」、「数字金融」、「投资交易」，以及添加「产业研究」组等五大关键领域。

元大金控今年预计延揽海内外30至50位菁英加入储备干部计划，其中「产业研究」组着眼于金融与产业深度结合的发展趋势，透过跨域研究视角与系统化培训，强化产业洞察与分析能力，进一步丰富多元人才布局；元大金控集团同步发布业务、信息/数字金融及营运管理等逾千个职缺，持续推动科技菁英(ITMT)计划，积极延揽具潜力之跨域金融与科技人才，回应金融产业数字转型与专业升级的长期需求。

员工是企业永续经营的关键基石，元大金控透过系统化的培训架构，涵盖专业职能、管理发展与永续发展等多元学习领域，协助员工持续精进成长；提供具市场竞争力的薪酬福利、完善的健康照护与多元关怀措施，打造安心、友善及具凝聚力的职场环境，落实以人为本的幸福职场理念。元大金控秉持「以员工为本」的核心理念，结合人才培育、数字转型与永续金融策略，打造具吸引力且前瞻性的职涯舞台，持续为台湾金融产业注入稳健而长远的发展动能。