元大金控 元大金控 元大金控

抢先布局未来金融领导梯队，元大金控正式启动2026年储备干部（MA）召募计划，今年预计延揽30至50位菁英MA，横跨「策略发展」、「投行法金」、「数字金融」、「投资交易」、「产业研究」五大关键领域。元大MA计划以高密度训练、实战导向与严谨评核机制闻名，表现优异者即可挑战年薪300万元，展现元大金控以高标准、高报酬培育顶尖年轻人才的企图心。

元大金控长期深耕人才培育，MA计划成果具体可验。截至2025年，MA主管升任率达42%、职务轮调率高达92%，有效加速人才历练，实质创建MA晋升管理阶层的快速管道，为集团重要的中高端主管来源。

值得关注的是，元大金控今年首届招募「产业研究组」MA，锁定理工与医学等跨领域背景人才，打破金融业长期以商管、财金系所为主的召募框架，只要具备扎实的逻辑思维、数据分析能力与高度学习动能，即可透过量身打造的产业研究培训机制，将专业转化为前瞻性的金融决策洞察力，成为元大金控集团关键策略的重要推手。

元大金控同步启动2026年科技菁英（ITMT）召募计划，并发布「业务」、「信息」、「数字金融」等逾千个职缺，全面扩大征才布局。身为永续金融的领导企业，元大金控诚挚邀请具市场敏锐度、跨域集成能力与挑战精神的优秀人才加入，在完整培育机制与强大团队支持下，携手开创金融产业的新成长曲线。

2026召募网址：https://hr.yuanta.com/ma/