元大金控
2026「全国保险财金系所毕业生就业意愿」调查结果日前出炉，现代保险杂志于3月3日举行「保险龙凤奖」颁奖典礼，元大人寿已连续4年获得「最向往的寿险公司」内勤组及外勤组优等奖；母公司元大金控更连续13年获选为「最向往的金控公司」特优。
元大人寿长期致力于寿险人才培育，透过完善的大专院校产学合作计划，借由数据分析、业务应用及行政支持等不同训练内容，提供年轻学子提早体验职场环境、学习实务操作能力的机会，打造毕业即就业的实战力。
除了广邀年轻人加入之外，元大人寿深信，面对市场快速变化与金融转型浪潮，唯有持续不断学习成长，才能提供客户最优质的商品与服务，因此，持续强化人力资源发展策略，针对内勤同仁及主管，创建专业多元的培训机制，结合数字学习平台，鼓励同仁跨领域精进，打造自主成长的学习文化。
基于员工是企业重要资产的信念，元大人寿也致力建构多元共融的幸福职场，除连续获得健康职场与运动企业认证之外，更提供优于法令规定的年度健康检查、产假及陪产假，以及持股信托、家庭友善假与生育补助等制度，让员工专注职涯发展无后顾之忧。
针对外勤业务团队，元大人寿持续推动「新秀项目」菁英培训计划，借由系统化专业培训，为新人打造完整的培训课程规划，包括：商品行销、实战销售和客户服务等职能养成，协助快速创建核心竞争力。「新秀项目」不仅协助新人快速熟悉保险实务，更是成就职涯发展的加速器，迈向专业与收入双成长的长期发展道路。
元大人寿除获得保险龙凤奖肯定外，更发挥保险保障精神，致力提供多元保障计划，协助民众为未来做好准备，以「元大人寿新膝望保险」获得第22届国家品牌玉山奖「最佳商品」肯定；并以保障助人的理念，积极拓展微型保险业务，获得金融监督管理委员会颁发微型保险竞赛「业务绩优奖」及「身心障碍关怀奖」。迈向未来，元大人寿除了积极发挥保险专业，为客户提供全方位的优质商品与贴心服务之外，将透过更多实际作为，关注同仁发展与健康福祉，实践幸福职场目标。