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元大金控MA(储备干部)招募计划素以训练扎实、能见度高而闻名，今年预计招收30至50位MA，过程中由金控及各子公司高端主管亲自督导，透过完整的培训课程，创建视野高度、拓展专业深度，以培养未来接班人才，同时注重员工工作与生活均衡，打造友善幸福职场。

元大金控配合海外布局策略及金融产业数字趋势，积极扩大招募及培植集团新秀，今年预计征才800人，其中包括30至50位MA，分别是策略发展、投资交易、投行法金、数字金融等四类组，先完成半年培训，再依MA兴趣、专长、训练期间表现等，适才适所分发单位，成为集团即战力。

优秀的人才是实现企业战略目标的基础，更是企业持续发展的动力，MA每年7月报到，展开为期半年培训，包含集中训练1个月，由各公司总经理及分析师授课，让MA站在巨人的肩膀上，创建综观金融体系的视野高度。各子公司轮调见习3个月，磨练金融实务，并由金控功能长及首席执行官等一级主管实际督导、各子公司领域主管传授心法，快速学习各子公司的核心业务及专业内涵，了解各子公司运作情形，厚植金融专业实力。培训期的最后2个月，MA必须集成学习内容与资源，订定个人结训专题，向高端主管提报对专题的见解与解决方案。

元大金控关注每位MA学习及发展，安排单位主管及学长姐及时提供工作指导及职涯咨询辅导。同时鼓励MA参与厨艺、花艺、葡萄酒、路跑、体适能、瑜珈等各项社团活动，培养MA多元兴趣、创建均衡生活及人际网络。元大金控致力打造幸福职场，2022年底举办的鼻头角海洋生态之旅与万步健走活动，促进各部门员工交流交互、倡导永续健康生活，创建有温度的职场文化。

元大金控广邀具有市场财经敏感度、擅长以逻辑分析解决问题，并且拥有良好沟通协调与学习能力的菁英人才，参与严谨扎实的MA育才计划。欢迎企图心旺盛、抗压性高的筑梦青年加入，成为下一个改变世界的金融家！

招募信息：

2023 MA官网网址：https://hr.yuanta.com/ma/

2023 MA履历投递：https://hr.yuanta.com/JOB/