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元大金控致力成为ESG标竿企业并积极发挥金融影响力，引领供应商推动永续转型，11月27日举办2024年第三场供应商大会，累计近百家供应商响应；本次以「多元照护关怀、打造幸福友善职场」为主题，邀请30家供应商出席，带动供应链持续打造工作环境的健康与安全，迈向多元、平等及共融(DEI)的友善幸福职场。 元大金控以实际行动投入职场安全与健康守护，本次大会由元大证券人力资源部，针对集团五大健康保护计划，包含母性保护、人因性危害预防、异常工作负荷促发疾病预防、不法侵害预防与中高龄等，交流推动幸福职场之具体行动；另邀请台湾爱立信分享，电信通信产业在劳工健康、安全及职场友善，以及协助供应链强化安全风险管理、推动健康劳动力之永续经验。 为响应联合国永续发展目标SDG 12负责任之消费与生产，元大金控每年运行供应商自评与评鉴机制，评估供应商六大面向作为，包括人权、劳工实务、消费者、诚信经营、环境，以及健康与安全等，落实永续供应链管理，本次供应商大会共表扬20家A级供应商，本年度累计共表扬45家A级供应商。 作为永续金融先行者联盟成员，元大金控已连续13年获环境部颁发绿色采购绩优企业。2020年全面导入ISO 20400永续采购指南，绿色采购金额连续3年正成长，2023年绿色采购金额达2.73亿元，年增近三成。元大金控同时将循环采购精神纳入供应商永续采购指南-指引、永续采购宣言，透过以租代买的服务型商业模式，由厂商提供维修、耗材更换服务，降低废弃物产生。今年7月，邀请供应商加入倡议，共同响应朝「资源循环零废弃」目标迈进。

元大证券荣获由劳动部举办的「国家人才发展奖」，此奖为我国人力资源领域首屈一指的尊荣奖项，以国家训练品质奖为基础核心，结合国家人力创新奖之精神与做法，强调「重视全方位人才发展」，着重人才发展之绩效链接性、创新与效益扩散，并与国际人资发展的重要指针接轨，以表彰在产业人才投资效益扩散和卓越人才永续发展政策方面的卓越表现。该奖项象征国家级人力资源领域的最高荣誉，充分展现了元大证券在人才培育的决心与坚强实力，为产业人才发展树立典范。 元大证券自成立以来，始终奉行企业、员工与社会三方共荣的理念，秉持「人才永续、永续人才」的理念，以创建令人向往的卓越职场为目标，结合公司愿景与策略，打造完善的教育训练体系与人才发展蓝图，透过招训业务战力、养成接班梯队、培育国际人才、精进金融专业与落实绩效管理等机制，强健证券产业人才的竞争力，确保人才永续。同时，为发挥社会正向影响力，借由永续治理组织催化行动、永续素养教育培育全员，以及将永续目标融合绩效制度，积极投入校园助学育才计划、提倡普惠金融商品与服务，更鼓励供应商、投资人及社会大众共同关注ESG议题，致力让全体主管及同仁成为实践永续的推手，培养永续人才。 在打造卓越职场方面，元大证券从「员工协助、家庭友善、健康促进与强化职安」等四个面向，不断优化员工体验，提供每位员工在职涯发展历程及人生不同阶段所需的协助与陪伴，增强员工组织的心理安全感，营造一个让所有员工感受到「受尊重、受重视、受支持」，能够全力发挥所长的友善职场环境。今年，元大证券也获颁劳动部工作生活平衡奖及新北市友善家庭暨工作平等措施计划奖励，足见元大证券在创建幸福职场的努力与成就，深获肯定。 展望未来，元大证券将秉持「掌握先机，创造客户财富」、「专注绩效，增进员工福利」、「创新价值，提升股东权益」的核心价值，持续推升人才发展与训练品质，落实「人才永续，永续人才」的培育政策，并以获得国家人才发展奖为使命，致力发挥产业与国家人才发展的正向影响力。