元大金控
面对无情的疫情，更需要有温度的行动，照顾每一颗需要被温暖的心，元大金控暨元大文教基金会以公益关怀为核心，从教育出发，实践「取之于社会、用之于社会」初衷，邀请「元大优秀人才奖学金」历届获奖同学回「娘家」，参加「元大优秀人才奖学金」人才交流会，增进同学与集团间的交互，叙旧交流、教学相长。
元大文教基金会首席执行官杨荆荪表示，元大是个温暖的大家庭，参与同学回娘家「团聚」，从中能更了解元大，也有更多收获。活动也邀请元大金控人资长张晓耕分享人才培育策略，包括培养员工专业能力的深度、透过轮调加强职务的广度、从参与大型项目会议学习直辖的高度等，成功的秘诀是「永不、永不、永不放弃！」元大金控数金长郭美伶表示，数字金融不是单兵作战，而是团队合作，必须站在客户立场思考，满足客户需求解决痛点、提供超乎客户预期的服务，建议想从事数字金融领域的学子要专注在3个D的能力：Domain（专业领域）、Digital（数字）、Data（大数据）。
元大金控综合企划部资深协理陈沛宇是首届储备干部(MA)，以大学长身分畅谈过来人经验，笑说凡走过必留下痕迹，应不畏艰难、乐于学习，马步蹲得扎实，将来一定会有派上用场的时机；不仅如此，有3位获得「元大优秀人才奖学金」的同学，录取今年元大金控MA，同样以学长姊的身分分享面试经验与心得，勉励在场学子设置目标，勇于踏出第一步。
对于团队丰富又扎实的分享，现场学子也即时回馈，纷纷表示「收获满满」、「元大对人才培育真的很用心」，更多人表达感谢，现场气氛热络。
教育虽然只是一颗小小的种子，却具备大大的能量，「元大优秀人才奖学金」计划今年即将迈入第七届，元大文教基金会持续扮演着花圃园丁的角色，不间断地替幼苗浇灌、施肥，扶助优秀学子安心向学，至今共培育349人次青年学子，目前已有79位同学顺利就业、178位同学迈入新的求学阶段，当中有4位同学选择加入元大大家庭发挥所长；「元大优秀人才奖学金」人才交流会活动则是元大人与历届获奖同学间的桥梁，让彼此链接更紧密。