元大金控
加高电子股份有限公司（8182）于今(2021)年6月11日董事会通过办理「员工持股信托」案，并选定由元大金控（2885）旗下元大银行担任受托银行，双方将择期签订员工持股信托契约。
加高电子董事长杨瑞阳表示，加高电子一向坚持ESG 企业社会责任理念并承诺：「面对全球社会、景气、气候等环境的变化，身为地球村的一份子，在追求持续成长与绩效之际，更应善尽企业社会责任，坚守创造企业与社会一同向上、向善的使命感」，加上政府于近二年积极倡导推动「信托2.0计划」，鼓励企业及其员工办理员工福利信托，借此强化员工对公司之向心力，达到留才揽才效果，进而提升营运绩效，让员工、股东及公司共创三赢。加高电子并于今年开始着手规划办理「员工持股信托」，透过公司奖励金之相对提拨，能有效激励员工踊跃参加。对员工而言，透过「员工持股信托」有机会长期参与公司业务经营绩效成果，累积财富，作为加强员工未来退休准备的第三支柱，使其退休后更得以经济自主，保障退休生活。
加高电子选择办理员工福利信托具多年实务经验的元大银行，协助加高电子了解员工持股信托业务之相关流程，并依公司需求提供规划建议，促成加高电子「员工持股信托」案得以顺利推动。未来加高电子的员工将组成员工持股会，由持股会代表人代表员工与元大银行签订员工持股信托契约，约定每月自员工薪资提拨自提金，加上公司提拨之奖励金，一并交付元大银行信托管理，长期小额投资加高电子（8182）股票，达成员工与公司共荣之目的。
加高电子董事长杨瑞阳同时表示，公司企业核心文化为：用心、创新、和谐、信赖。创建组织和谐的企业，创造值得信赖的品牌，员工是公司最重要的资产，透过本次「员工持股信托」之运行，让员工定期定额投资公司股票，让员工成为公司股东，除戮力创造公司盈余，亦分享公司利润，落实公司企业核心文化，共创公司与员工间劳资双赢的伙伴关系。