元大金控 元大金控 元大金控

元大金控集团拥有万名专业金融从业人员，提供客户最完善金融服务，为展现对人才尊重与全方位关怀，集团致力提供多元、平等与共融（DEI）职场环境，透过优于法令假别及设置哺乳友善设施等，支持母性友善，让员工能安心育儿、专注工作，元大金控及旗下元大投信以实际行动完善育儿职场，连续2年获得台北市政府颁发友善育儿事业奖。 为鼓励企业营造育儿友善环境，台北市政府去(2024)年首度颁发「友善育儿事业奖」，针对组织文化及政策、育儿支持假别措施、职场直接设置托儿服务、经济支持、津贴措施等项目进行评比，从中选拔绩优友善育儿事业单位，带动各界共同响应参与，今年度元大金控及元大投信双双荣获「绩优事业奖」肯定。 元大金控相信人才是企业永续的核心根基，打造使同仁能兼顾工作与家庭的职场环境，是企业重要责任与使命。元大金控订定母性健康保护计划，持续推出各项健康促进与友善育儿措施，包括：完善哺(集)乳室设备、优于法令育儿支持假别、临场医护健康咨询与丰富育儿资源，让同仁能兼顾家庭与工作需求；同时推动员工协助方案（EAPs）平台，关注员工身心健康与生活平衡，进一步营造安全与支持的职场环境，实现企业与个人共荣共好的目标。 元大投信身为公募基金资产管理业龙头，从四大职场「安心」面向着手─职场安全、健康安好、家庭安稳、社区安和，创建内部亲职支持网络与共享资源，提供经济支持与育儿津贴等实质措施，运用企业自身力量，为社会培力育才。元大投信持续以实际行动满足同仁家庭照顾需求，打造育儿友善与健康职场环境，与同仁共创永续幸福职场。

元大金控坚守专业与温度，展现对员工关怀与职场永续的坚持与行动力，于人才经营领域脱颖而出，荣获亚洲最具指针性人力资源杂志《HR Asia》2025年度「亚洲最佳企业雇主奖」（Best Companies to Work for in Asia），为第六度获此殊荣。评比结果显示，元大金控在三大面向──组织文化(Core)、员工体验(Self)、团队信任(Group)得分均高于市场平均值，反映「专注绩效，增进员工福祉」的核心价值，亦体现同仁对于公司文化的高度认同与归属感。 秉持员工是企业最重要人力资本的信念，元大金控长期关注职场环境、人员发展与健康福祉，提供具市场竞争力的薪酬制度与完善保障，及持股信托、团体保险、年度健康检查、家庭友善假别与生育补助等制度，让员工专注职涯发展无后顾之忧。元大金控特别重视职场身心健康与心理支持，从员工协助方案（EAP）到办公室生活讲座，透过制度与文化创建同仁在工作与生活之间的平衡。在人才培育方面，元大金控推动五大学院训练体系，结合数字学习平台，鼓励同仁跨域精进，打造自主成长的学习文化。 面对转型浪潮，元大金控持续强化人力资源策略与文化厚度，从基层培育到高层领导，全方位落实「深耕、广纳」的人才策略，发掘并储备具国际竞争力与永续思维的金融生力军，立足海外、稳健拓展金融版图，提供客户优质服务并展现经营绩效。元大金控透过实际作为落实包容共融、多元发展的价值主张，创建具竞争力又有温度的企业文化，将持续创造属于元大金控的长远价值与品牌信任，携手落实幸福职场愿景。