元大金控 元大金控 元大金控

元大金控长期投入社会参与，自2011年启动爱心捐血活动至今，已连续16年传爱不辍，累计募得逾3万1千袋热血，总捐血量突破781万C.C.，以实际行动守护捐血防线，创下连续10年获台湾血液基金会表扬「捐血绩优团体」的亮眼纪录。 稳定的血液存量是医疗体系的重要后盾，元大金控秉持永续发展与社会公益的精神，每年举办三场「元大爱心捐血暨发票募集活动」，串联同仁、供应商及在地居民共同响应。今年首场活动更携手警察机关推动「防诈宣导」，结合发票募集，将爱心触角延伸至社会福利与金融安全，发挥金融机构的正面影响力。 有同仁分享，公司举办的捐血活动是定期参与的「爱心仪式」，平时维持运动与规律作息，希望在关键时刻能挽袖助人，看着热血缓缓流入袋中，想到这份力量能延续他人的生命，内心感到无比踏实。 根据台湾血液基金会数据显示，维持医疗用血量能需要社会各界持续支持。元大金控咸认捐血是展现无私奉献的精神，更是对生命的尊重与珍惜，彰显爱与关怀，每一比特大人热情卷起袖子，未来将持续扮演「热血先锋」。让每一份热血都能转化为拯救生命的希望，带动社会大众养成定期捐血的习惯，落实「捐血一袋，救人一命」的祈愿，创建共善的良性循环。

元大金控自2017年带动供应链所有供应商签署人权承诺书，以「自好」带动「共好」理念，10年来不断优化永续供应链管理、导入国际标准，引领供应商创建人权风险管理机制，于4月份举办本年度第一次供应商ESG交流会，以「趋避风险 创造价值：人权管理新思维」为主题，元大金控与供应商伙伴共同强化企业营运韧性，打造责任供应链。 元大金控将ESG融入企业文化与营运策略，让不同背景、特质及观点的员工皆感受到重视及支持。元大金控扩展永续影响力，2019年起正式启动供应商两阶段评鉴及分析，针对人权风险较高的供应商，透过实地访查工作场域，深入了解供应商的痛点，提供专属改善建议，落实双方议合，供应商改善率达100%，并逐年扩大供应商评鉴覆盖率，8年增加逾3成供应商纳入议合对象。 在评鉴之外，元大金控每年运行人权尽职调查（HRDD），关注供应商在强迫劳动、歧视、雇用童工、个人隐私权、同工同酬等议题上的风险，协助合作伙伴掌握永续趋势，从风险辨识、评估到改善机制，逐步创建完整管理架构，在道琼最佳类别指数(DJBIC)相关评比中，屡获肯定；元大金控定期举办供应商ESG交流会，本次活动特别邀请无印良品及资诚企业管理顾问公司，分别就人权尽职调查管理架构及实务操作交流，分享国际规范发展（如UNGPs），解析企业如何创建制度、导入流程及落实改善机制，协助供应商系统化推动人权风险管理。 随着欧盟通过「企业永续尽职调查义务指令」（CSDDD），人权尽职调查纳入法规与供应链管理成为国际趋势，未来竞争不再只是企业对企业，而是供应链对供应链。元大金控将持续精进供应链管理制度，结合数字工具，强化风险监控与信息揭露，并携手供应商打造兼具商业价值与社会责任的长期合作伙伴关系。